产前筛查规章制度 超声产前筛查工作制度

产前筛查规章制度

北京市产前筛查技术管理办法 2006-2-21 0:0 【大 中 小】 第一章 总 则 第一条 为规范北京市产前筛查技术的管理,提高产前筛查的质量,保障母婴健康,依据卫生部《产.

台江县母婴保健专项技术服务管理办法 第一章 总则 第一条 为保障母婴健康,规范母. 第二条 本办法中所称母婴保健专项技术是指:婚前医学检查、产前诊断(筛查)、.

第一条 为加强妇幼保健机构的规范化管理,保障妇女儿童健康,提高出生人口素质,. 包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产.

超声产前筛查工作制度

致残性遗传病的无损伤性产前筛查与诊断”成果简介 产前筛查与诊断的主要目的是发现遗传性疾病及先天畸形,因此是提高出生人口素质的主要医学措施.智力障碍是影响.

台江县母婴保健专项技术服务管理办法 第一章 总则 第一条 为保障母婴健康,规范母. 1、产前诊断或产前筛查:临床(妇产科、儿科、遗传咨询)、超声技术、实验室技.

北京市产前筛查技术管理办法 2006-2-21 0:0 【大 中 小】 第一章 总 则 第一条 为规范北京市产前筛查技术的管理,提高产前筛查的质量,保障母婴健康,依据卫生部《产.

产前筛查质量控制管理制度

台江县母婴保健专项技术服务管理办法 第一章 总则 第一条 为保障母婴健康,规范母婴保健专项技术服务和管理,提高出生人口素质,根据《中华人民共和国母婴保健法》.

原发布者:彼岸boyprince产品质量管理制度一、总则1、产品质量的好坏是关系到社会进步的一个标志,也关系到企业在社会市场上的占有率,更关系到企业的生存和发展.

应当根据企业制定质量体系建立制度,一般情况应当有:工作流程,作业指导书,工艺配方文件,质量标准,检查检验和工作标准,质检人员的上岗标准和岗位职责,技术例会制度等.

产前筛查的制度

致残性遗传病的无损伤性产前筛查与诊断”成果简介 产前筛查与诊断的主要目的是发现遗传性疾病及先天畸形,因此是提高出生人口素质的主要医学措施.智力障碍是影响.

根据陕西省人民政府关于建立产前筛查和新生儿疾病筛查服务制度的实施意见规定:免费产前筛查.孕妇持《孕产妇系统保健免费基本服务手册》或《母子健康手册》,在孕15—20+6周到承担筛查任务的医疗保健机构享受免费产前血清学筛查服务,在孕16—24周、30—34周到承担筛查任务的医疗保健机构各享受一次免费常规超声检查.

怀孕期间的孕妇可以享受特别待遇,包括:产前检查假、产假等特别假期.要说到产假可能大部分女性都比较清楚,因为国家有明确的规定产假时间.不过关于产前检查假的问题,恐怕还是有好多人不太了解详情.《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间.单位不应当以此为理由扣发工资.不过,一般的单位都没有规定产前检查假期,但每次去检查前应提前跟人事部打招呼,做好登记,而且记得你每次的产检日期请医生在围产卡上填上清楚,到生产后,报销时要对上的.

产前筛查实验室工作制度

新生儿疾病筛查实验室检测技术规范的二、实施原则及职责 1、收到标本应在24小时内登记,不符合要求的标本应立即退回重新采集; 2、采用国家推荐的实验方法进行滤.

台江县母婴保健专项技术服务管理办法 第一章 总则 第一条 为保障母婴健康,规范母. 1、产前诊断或产前筛查:临床(妇产科、儿科、遗传咨询)、超声技术、实验室技.

主要看你是从事什么工作了:1.如果你在实验室是有临床背景的,即有医师资格证,那么可以做临床咨询,工资+奖金也是可以的4000+.2.如果你是一个高级实验师,没事监督下别人做事情,在检验单上校对签名.每天生活很HIGH,工资也不少,主要是奖金会比较多(视实验室的效益而定)5000-10000.3.实验技术人员,这种人在实验室里比较普遍,开始的时候工资不高奖金也并不多,主要是靠资历,资历高的一个月有个5000+,资历低的也就1500+.估计男的开始的时候会觉得没有前途,跳槽或者转行接踵而至.