员工自愿不缴纳社保 没缴纳社保怎么赔偿

员工自愿不缴纳社保

我们以前单位(规模不大)有一批外地的员工,就是不想交社保,还自愿与企业签订自己不愿意交的协议,其实我们人资都问过劳动局了,这些都是没法律效力的,企业还是必须得交. 所以,像你的情况,你要和企业好好商量.

1,员工自愿放弃社保的承诺属于违法的,没有法律效力. 2,单位为员工缴纳社保属于法定义务,单位无正当理由未按期缴纳社保,行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金. 3,《劳动法》规定: 第一百条 用人单位.

社保是必须要交的.社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管.

员工自愿不交五险一金

公司不给员工买五险违法.五险是国家强制公司必须为员工购买的,如果用人单位不为员工购买大家可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保代收机构责令用人单位限期支付赔偿金. 法律依据: 《中华人民共和国社会.

入职一个月内单位不办理五险参保就是违法的 如果以单位不缴纳五险辞职,可以要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金,同时补交入职开始的社保.和单位无法协商,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 .

五险一金是公司为集体一起购买的,当然不可以为你一个人开小灶啦.但话也不能说死,你可以试试跟老板说一下.

没缴纳社保怎么赔偿

您好,请问我现在要向单位要求赔偿2007年1月至2008年4月期间未交社保,以至于我退休之后没有拿到相应的退休金,我该怎么算这费用

展开全部 公司与你签订劳动合同,但没有购买社保的,那么反映到劳动局解决,要求公司缴纳社保或者支付赔偿.

我是律师,就你所述,由用人单位赔偿.

本人自愿放弃缴纳社保

本律师认为无效,因为为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务,劳动者不会自愿放弃,这一条款明显损害劳动者利益而使公司获利,这是无效的

缴纳社会保险是法定义务,不能因为员工要求就免除.如果员工事后反悔,提起申诉,单位的败诉率是很高的.所以还是按规定执行的好.

员工自愿放弃缴纳社保的协议无效.《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.从法律规定看,为员.

自愿不买社保协议

社保是法定,不买社保的协议是无效的.社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的.包.

社保必须参加,但是只能参加一份,员工自愿不参加社保,那就要求他们提供已参加社保的证明,然后在合同中明确权益.

您好,很高兴为您回答问题,你说的是自己不愿意缴纳养老保险的协议书该怎么写是吧,现在像这种协议书的话,你自己说明自己不愿意缴纳的一些原因就行了,其实没有那么复杂的.