工伤能报社保吗 报了社保还能报工伤吗

工伤能报社保吗

不可以的.你刷社保卡就是享受医疗保险,申请工伤是享受工伤保险,这两个险种是不能同时享受的.建议享受工伤保险,这样报销的比例比医疗保险多很多.已经使用社保卡刷过的,要么那部分医疗费以医保报销,接下来的用现金结算享受工伤保险,可以的话,之前刷卡的发票兑换成现金发票,就可以全部享受工伤保险待遇了.还有你需要明确的是,享受工伤保险医疗费报销并不是找单位报销,而是社保基金报销.正规企业为职工缴交的五险包括工伤保险,工伤保险这个项目职工本人是不用出钱的.

可以,住院的费用可以用社保报销.

医疗保险和工伤保险,同属于社保的一个险种 双方互不影响.工伤的话,你看病都要自费,不能走医保,自费的大多数都可以报销的,走医保的肯定报销不了,因为医疗保险已经给你享受了待遇,工伤就不能多次重复享受了

报了社保还能报工伤吗

什么意思?社保和工伤不冲突啊.社保本身就是一种社会福利,并不涉及营利性在里面,每年可能有一定的额度限制,但绝不是说报过一次就失效了,商业保险那种出过一次险做过一次理赔后保险就失效的事情在社保这没有.

可以的,应按以下程序办理:1.工伤自事故发生之日起1年内,均可申请工伤认定.除非你们已经超过1年,否则不存在工伤认定这个问题.2.在法定范围内,工伤是全额报销,医保是部分报销.3.由于工伤认定后才能走工伤报销,而工伤认定需要一定的时间,因此正常的程序应当是:先走医保,在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用,由工伤保险基金划拨给医保基金,并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用.如果地方尚不能先走医保报销,那只能由个人或用人单位先行垫付.如之后认定工伤,则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤,则由医保基金手工报销.4.在没有工伤认定决定书的前提下,无论医院大夫还是医保工作人员让走工伤,都是错误的、不合法的.

1、是不能同时报销的. 2、如果使用社保治疗之后,那么是不可以申请工伤待遇审核的. 3、工伤待遇审核过程中会将社保报销部分,和工伤不能报销的部分剔除.指挥报销自费中符合工伤待遇的部分.

报社保后可以报工伤吗

可以的,应按以下程序办理:1.工伤自事故发生之日起1年内,均可申请工伤认定.除非你们已经超过1年,否则不存在工伤认定这个问题.2.在法定范围内,工伤是全额报销,医保是部分报销.3.由于工伤认定后才能走工伤报销,而工伤认定需要一定的时间,因此正常的程序应当是:先走医保,在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用,由工伤保险基金划拨给医保基金,并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用.如果地方尚不能先走医保报销,那只能由个人或用人单位先行垫付.如之后认定工伤,则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤,则由医保基金手工报销.4.在没有工伤认定决定书的前提下,无论医院大夫还是医保工作人员让走工伤,都是错误的、不合法的.

1、是不能同时报销的. 2、如果使用社保治疗之后,那么是不可以申请工伤待遇审核的. 3、工伤待遇审核过程中会将社保报销部分,和工伤不能报销的部分剔除.指挥报销自费中符合工伤待遇的部分.

1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请.

先报医保还能报工伤

医保与工伤只能选择一种报销. 1、发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定.根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失.如果单位不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算. 2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了.否则可以用复印件补报差额.

本来你就是工伤全额报的,医保按比例报后剩余的可找工伤报全部剩余的医药费.

与工作有关的活动多算工伤,具体《工伤认定办法》劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行. 第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定.