员工子女商业保险 公司给员工申请子女险

员工子女商业保险

在赔付之前, 要弄清公司都给你们员工上的哪些保险, 也就是白话说的, 都保障了什么? 别只保障了意外险, 而员工及家属因病报销, 显然是不予给付的, 或者是上的养老补充保险, 而却因为意外崴脚找单位报销也是不管的. 所以最主要的是看清条款了. 管疾病? 管意外? 管什么? 就像我们都知道买药治病, 但是要看购买什么药品,治疗什么疾病了. 然后再看报销的比例, 就好了.

保险公司不能赔了,因为出事的时候还没有生效

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公司给员工申请子女险

公司为员工参保缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险时,带以下证件去当地社保局申请办理.公司办理社保,需要以下证件申请办理:1.企业营业执照副本原件;2.组织机构统一代码证书原件;3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);5.单位经办人的身份证原件;6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章).7.《企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)

可按照庆劳社发2003[63]号文中大庆市企业职工生育保险管理办法相关规定为本企业职工办理生育保险参保手续;参加生育保险后,且连续缴费一年以上的,其职工方可享受生育保险待遇;产假工资申领需在职工生育后6个月内,由参保单位持有关材料到辖区医保经办机构办理,所需材料有:住院结算票据,出院证或出院诊断书,《婴儿出生证》、《独生子女证》、《结婚证》原件及复印件,停薪证明;正常生育产假为98天(其中产前假为15天);难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天.晚育(23周岁零9个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的,产假为180天.

办理生育保险报销时用人单位需携带职工的《社会保障卡》、结婚证、独生子女证(或《批准再生育一个孩子生育证》)、出院小结、医药费用明细清单、住院票据原件等材料,在规定时间内到统筹地区经办机构办理相关手续.在异地就医的,要带上之前填写的异地就医的申请表(加盖过公章),登记过的.

外企给员工和子女的商业险

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健. 问:一般外企为员工子女买什么类型的商业保险答:死亡或患有与职业有关的职业性疾.

商业保险 与劳动保险不同,应缴纳 个人所得税 . 按照相关规定,企业为其投资者或员工缴纳的商业保险金应视为给员工发放奖金,并入工资薪金,按税率及扣除额计算缴纳个人所得税.

外企帮助员工交的商业保险属于寿险中的团险范畴

员工子女怎么卖医疗保险

你好,现在的外来务工人员买医疗保险的话,就可以直接有单位或者是厂家直接帮你们办理就行了,只要你们缴纳费用就行了,每个月从个人工资中扣除医疗保险金的费用,其实也不用自己亲自跑去买医疗保险的.

企业无义务为职工子女缴纳医保,如果你们想作为福利替职工交的话,这个就随便你们,不过一般只能缴纳居民医保,这个一年也就100多块钱.想给多的话可以附加一份商业保险,这个可选范围很广,贵的便宜的都有,你们可以和保险公司协商.如果是父母为子女买医保,那就一般的居民医保即可.

去当地社保局或村(社区)办理交费手续,然后在指定银行指定的卡上交足钱,由银行扣款后转社保局审核办卡.

用人单位给员工买商业保险

单位给员工购买的五险一金,通常称之为社保.商业保险: 商业保险又称金融保险,是相对于社会保险而言的.商业保险组织(通常指保险公司-如中国平安、中国人寿等)根据保险合同约定,向投保人收取保险费,建立保险基金,对于合同约定的财产损失承担赔偿责任;或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定条件时承担给付保险金责任的一种合同行为.

企业应为员工购买哪些商业保险? 企业为员工购买保险主要根据员工的实际需求和企业的财务状况,有能力、有责任的企业会为员工投保较为充足的保险,主要包含各种团体的意外险、寿险、健康险和养老保险. 1、团体意外险,主要防范意外类风险,包含:意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴; 2、团体寿险,主要防范身故类风险,包含:一年定期寿险、定期寿险、终身寿险; 3、团体健康险,主要防范健康类风险,包含:重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊; 4、团体养老保险,主要为员工提供养老保障,包含:分红险、万能险、投连险.

见议如下仅供参考 外:不要直接给员工打款,以公司名义购车员工使用(不对外宣传),发生的费用(折旧油款可税前列支),2年后过户给员工,出售固定资产处理.1.如果已经打了,那么: 借:其他应收款-xx员工 贷:银行存款2.两年后借:管理费用-福利费用 贷:其他应收款 (这里需注意个税问题)可按年终一次性奖励缴税3.借:银行存款或现金 贷:其他应收款