单位未上保险个人诉求 单位欠保险去哪里投诉

单位未上保险个人诉求

建议到劳动监察部门举报.

你应该向有关部门说明情况你在工资里给予补助了并最好提供相应的证据,不知道是否行得通.如果行不通你得补交,以后宁愿工资低点也得交.可以先和职工说明,他们愿意交你就给交不愿意你就直接给他们工资补助.南方很多企业都这样的.

准备证据,劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,跟单位协商,协商不成,申请劳动仲裁,要求单位补交社保,如果你打算离职,还可以要求单位支付你经济补偿金.

单位欠保险去哪里投诉

1、 首先要确定你单位是否已经参保,如果单位都没参加社会保险,那就去所在区的劳动监察大队投诉. 2、如果单位已参保,但不给你参保,那就去社保局投诉就可以了.

公司不给上任何保险,违反了《劳动法》第七十二条,以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定,侵害了劳动者的合法权益.可以向社保中心投诉,请求干预并查处.若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的“规定解除劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿.

劳动监察部门和劳动仲裁院能证明劳动关系的材料劳动关系书工资条工作证照片录音工友证言都可以,越充分越好

单位拖欠保险

领导提前说过也没有用,只要你在公司一天,公司就必须为你缴纳一天的社保.由于是公司单方面解除劳动关系,公司还必须进行赔偿.工作几年,就应该赔偿几个月的工资.不满半年赔偿半个月工资,满半年不满一年赔偿一个月的工资.这种情况,只有赶快向劳动保障监察部门申请劳动仲裁,要求公司补缴所欠的社保.祝你好运.

到社会局举报你公司不缴、少缴社保的行为;向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,

劳动监察找单位协商后再说,协商不成,劳动仲裁前置后才是法院!,滞纳金应是单位出,并且你个人确实也要出,先让劳动监察出相关的处罚及责令补缴保险的相关单据,然后你的相应也有补缴部分!

单位断保投诉无门怎么办

公司突然中断员工社保可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉.具体投诉流程如下:1、《员工来访登记表》员工亲自来投诉的,.

直接到当地劳动仲裁申诉即可.

首先向保险公司投诉电话进行投诉,无效的话投诉到当地保监局和保险行业协会,或者直接报媒体曝光. 保险公司就怕这些.

单位不给交保险去哪告

在你到单位工作之日起,用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保,如果有试用期,一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳,你的单位明显违法,你可以与单位协商,协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉.

1、 首先要确定你单位是否已经参保,如果单位都没参加社会保险,那就去所在区的劳动监察大队投诉. 2、如果单位已参保,但不给你参保,那就去社保局投诉就可以了.

去公司所属区的劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决 准备证据,劳动合同、签订劳动合同之前的工资条、工作证、考勤记录记得等,这样才能充分证明劳动关系和时间