应该视同工伤的情况是 职工有哪些情形视同工伤

应该视同工伤的情况是

具有下列情形的,属于工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作.

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

您好!《工伤保险条例》第十六条规定,职工虽符合认定为工伤或者视同工伤的规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的.谢谢阅读!

职工有哪些情形视同工伤

具有下列情形的,属于工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作.

视同工伤,曾经称比照工伤,工伤的本意是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害.视同工伤是指职工遭受伤害不属于工伤的一些特殊情形,按照发放给的规定,看作工伤,按工伤同等对待.举例说明:王某工作时间和工作岗位突发脑溢血经抢救36个小时无效死亡,其死亡原因不是工伤,是疾病,但按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定,视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

《社会保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形.

视同工伤而不是认定为工伤

依据条款不同.发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属工伤认定申请;符合第十五条规定的属视同工伤确认申请.两者最终待遇相同,无区别.

关于你的问题,是一个相对比较专业的问题.通俗易懂来说,认定为工伤的范畴就是工作时间工作地点因工作原因受伤,直接就是认定为工伤.后期为保障劳动人群利益,扩大了工伤认定的范畴,就有了视同工伤,比如近些年常见的上下班途中遇到交通事故(非己方责任的)也可视同工伤,还有为工作做前期准备和工作结束做收尾工作的受伤,很多也可以视同工伤,享受工伤待遇.望采纳

工作时间因为工作造成伤害就是工伤

哪些情况视同工伤

具有下列情形的,属于工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作.

您好!《工伤保险条例》第十六条规定,职工虽符合认定为工伤或者视同工伤的规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的.谢谢阅读!

《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.

申请工伤或视同工伤

申请工伤是指:用人单位在第一次填报工伤保险申请表,并拿核定单和交保险费,这一阶段称为申请工伤. 视同工伤是指:用人单位的职工在上班或者下班途中发生的事故,以及在工作期间发生类似职业伤害的现象,依据医疗保险局的认定及可.

申请人:单位名称(加盖公章)(或个人姓名) 受伤害职工:张xx 申请人与受伤害. 1978、2、15 申请工伤或视同工伤 工伤 事故时间 2004年 1月9 日8时 20分 诊断时间 .

依据条款不同.发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属工伤认定申请;符合第十五条规定的属视同工伤确认申请.两者最终待遇相同,无区别.