代发工资必须买社保吗 代发工资不买社保

代发工资必须买社保吗

代发工资,是单位委托银行代发,拨付银行的工资款,已经扣除了社保费用,银行不再扣除,如果是委托其他单位代发,根据双方签订的协议进行.

第一,公司发工资,是不是由银行代发,那是公司的事情,和社保无关,怎么发工资,由单位自行决定, 第二,职工缴纳养老保险,符合条件的,可以办理退休,按月领取退休养老金,而不是工资,由社保局发放,到指定银行领取,和公司发放工资无关,

1.银行没有规定.2银行代发工资,是银行和你企业的事情.和企业有没有办理社保没有关系.3.公司没有给员工办理社保,是可以和银行办理代发工资的.

代发工资不买社保

劳务派遣公司主要账务处理:1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (企业交纳部分) 其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款—社保 等

劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额. 这而是和的关系而非且的关系.即只代发工资没有缴社保也是可以差额缴税的.

这个没有关系,你不用扣缴社保就可以了,因为他是内退职工,你们招聘即然不办理人事关系,你们可以按照劳务临时用工或者返聘用工处理,正常发放工资,不扣缴社保,如果社保部门检查,可以由该同志原单位出据社保缴费证明即可.