工作险是什么险 劳务工意外保险

工作险是什么险

一般是工伤、养老、医疗保险,是在工厂手里.

社保是最基本的保险,还有商业保险,如果你刚出来工作,建议你买些意外险.

社保是劳动者在工作时候的一种最基本的保障.社保包括:工伤、医疗(生育)、养老、失业 其中,工伤保险是最基本的险种.法律要求企业必须为员工购买社保.如果员工在工作的时候发生伤亡,可申报工伤,经政府有关部门调查,认定是属于工伤的,那么如果员工有参工伤的,社保、企业都需要为该员工支付有关的费用.如果劳动者所在的企业没为其参工伤,那么就要企业支付劳动者工伤的有关费用.医疗就是门诊、住院时享有一定的报销 生育就是女性生小孩的时候有一定的报销 养老就是缴纳的养老金满15年而又达到退休年龄后,就享有退休金 失业就是辞职后还没就职新工作,待岗期间等没在工作的时候可以申请失业金,不过这个也有一定限制.

劳务工意外保险

无论是劳务工、合同工还是正式工,在社保方面都是平等的,都是一样对待的,都受劳动法的保护.劳务工应该依法缴纳社保.其他商业险,可以与单位协商缴纳

社保都是公司与个人按比例缴纳的,不是外来务工者一人缴纳的.门诊医疗属于个人缴纳的,看病时刷卡会缴纳最低的费用和公司无关,只有工伤才是公司和社保出钱.

意外险的种类很多,适合农民工的保险以一般人身意外险为主,保费一年几十到几百不等.投保时需要注意职业等级,符合职业等级才可以购买.意外险的保险责任一般包括死亡保险金、残疾保险金、烧烫伤保险金、住院医疗保险金等.要看具体的产品.新一站意外险产品很多,可以来挑选看看.而且现在可以免费领短期意外险.

上班保险指的是什么

一般是工伤、养老、医疗保险,是在工厂手里.

社保是最基本的保险,还有商业保险,如果你刚出来工作,建议你买些意外险.

养老保险

什么是劳务工

合同工是签定了劳动合同有日期、义务和权限的有保障エ人,如有一方未约是要照合同追究违约方责任的,双方都无权单方消除合同.而劳务工也就是通常说的日工子,用工方用你几天就几天,待遇也是双方商定无参考依据无保障.

劳务工也称为劳动派遣工,与正式工的区别主要三个方面:1、劳务工是与劳务派遣机构订立劳动合同,正式工是直接与用人单位订立劳动合同.2、劳务工的党、团等组织关系不一定在用人单位,正式工一定在.3、薪酬差异很大,也就是大家常说的,典型的同工不同酬.

呵呵,那我就通俗点给您讲:合同工说的就是用工单位(银行)直接与员工签订合同,是与用人单位(银行)有劳动关系,劳务工就是员工与劳务公司签合同,劳务公司再派员工去用工单位(银行)工作,有什么劳动纠纷了,和劳务公司有劳动关系.您假设您的朋友去了银行,一年签一次合同,也享受五险,就得看签合同的甲方是谁了,如果是银行,那就属于合同工,如果甲方是劳务公司,那就属于您所谓的劳务工,也就是派遣员工,当然,还得纠正您一下,按照2008年1月1日新出台的《劳动合同法》,现在合同是不能一年一签的,因为固定期限合同签订超过两次就转为无固定期合同了,即使是走劳务派遣的劳务工,也必须是两年一签,否则也会转为无固定期合同.我这样说,您就明白些了吧.

上班买的保险叫什么

你好,本人从业8年,从从业经验上看基本上不会送什么,要送就是些小礼品,车上用的小东西,例如:车载吸尘器什么的,都是些不值钱的东西. 如果你是新车,那没有东西送你. 如果你是第二年或者续保,那就是我上面说的.不过我建议,送什么东西不重要,重要的是保费是否够优惠,现在保险公司很多,最高还是选择大的保险公司投保,理赔和服务都能跟的上.比如:人保、平安、太平洋等等.

随着环境的变化和工作压力的增加,我们越来越注意自己身体的现状,不少人都想投保一份保险,为以后的生活规避一些风险.现在市场上保险产品各异,消费者们实在不.

您好!打工者买保险,应当优先考虑意外保险,然后关注健康险,最后考虑寿险产品.以下是具体描述:1、意外无处不在,因此您可以优先考虑意外险.在投保时,需关.