出国务工意外险 出国劳务有保险吗

出国务工意外险

有效的只要不出国都可以

劳务派遣公司当然应该为出国的工人购买意外险和医疗保险了.这是必须购买的.

有几家保险公司有专门的出国人员意外险,不过那是专门用于商务性质的.劳务人员一般就使用团体意外险的条款.不过,几乎所有公司都对出国劳务的工作性质、目的地有限制,不是全部工种和地区都可以投保.建议您多咨询几家公司,并且比较一下价格,不同的公司即使都可以承保,价格差别也很大.

出国劳务有保险吗

不要

是的,要上保险的.出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中.以我国为例,输出的人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等.

根据工伤保险条例第2条的规定,享受工伤保险是每个职工的权利.为职工缴纳保险则是企业的义务,作为出国劳务公司,其性质属于我国境内的企业,其有义务为你缴纳工伤保险. 工伤保险条例第5条规定,县级以上各级人民政府劳动保障部门负责工伤保险工作,对于该公司没有为你缴纳保险的行为,你可以去诉诸于该公司所在地劳动保障部门.

劳务保险

1,,劳务派遣公司是用人单位,派遣到某个公司,该公司是用工单位.2,根据劳动合同法,劳务派遣公司应为派遣员工交纳五险一金.

《建设工程安全生产管理条例》规定:“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险.意外伤害保险费由施工单位支付.实行施工总承包的,由总承包.

劳务公司有义务会劳务人员缴纳保险.否则出事劳务公司是要负责任的.

劳务保险都包括哪些

《建设工程安全生产管理条例》规定:“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险.意外伤害保险费由施工单位支付.实行施工总承包的,由总承包.

.按国务院及中央主管劳动保障部门的规定,社会保险费包括:养老、工伤、生育、失业、医疗

劳动保险,是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种 社会保障制度.许多国家称为社会保险.在我国,劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利,这种权利是通过国家立法加以保证,带有强制性质.主要包括养老保险、医疗保险、 失业保险、 工伤保险、 生育保险等,我国通过《社会保险法》等相关法律法规规章,对劳动保险做了全面的规定.劳动者如果生病可通过医疗保险.

劳务工人保险有哪些

1,,劳务派遣公司是用人单位,派遣到某个公司,该公司是用工单位.2,根据劳动合同法,劳务派遣公司应为派遣员工交纳五险一金.

《建设工程安全生产管理条例》规定:“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险.意外伤害保险费由施工单位支付.实行施工总承包的,由总承包.

应该给农民工上5种保险.即社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.‍ 当今媒体对农民工存在一定的误解,以为农民工就是搞建筑的.其实大错特错.因为从农村来到城里打工有各行各业,有些白领也是农业户口,只是他们学历高一点从事白领工作.有些总经理也是农村来的,还没落户也叫＂农民工＂;所以农民工这个称号应该取消.