交通事故工伤如何赔偿 交通事故工伤如何赔偿标准

交通事故工伤如何赔偿

交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定. 很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差.

单位垫付的费用可以向交通事故肇事者追偿(包括医疗费,营养费、护理费、误工费等),但一次性残疾赔偿金等其他工伤待遇与交通事故其他赔偿并不冲突,可以要求公司支付,也可以向保险公司要求赔偿. 先协商,协商不.

属于工伤 按照工伤赔偿

交通事故工伤如何赔偿标准

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与.

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准(注:一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系) 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金

工伤索赔的赔偿项目标准有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费(按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付)、伤者住院期间的伙食补助费(由统筹地区人民政府.

交通事故工伤赔偿顺序

一般是先处理交通事故赔偿,在此过程中,应当要求单位申报工伤,具体可能一前一后,也可能会同时进行. 根据最高院关于审理人身损害赔偿案件的解释的规定,这个工人可以得到工伤和交通事故两份赔偿金. 根据具体的.

第三步则需要事故双方写明事故的经过,第四步带上相关证件以及定损单到交警事故处理点进行事故处理.最后由交通部门审核后,由事故责任人赔偿损失.交通事故保险理赔金额由情况而定. 如果事故中有人受伤,建议受害.

刘小宁提醒,在职工发生事故伤害后,首先由其所在单位自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请;如果用人单位未提出,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向劳动保障行政.

下班交通事故工伤赔偿

如果出现了非自个原因的交通事故.应属于工伤.他的赔偿应根椐岁数大小来赔偿.一般在六十万元左右. 您好,问题答复如下: 下班途中的交通事故按工伤处理,给你支付医药费,并支付在你住院期间的工资. 我是知道.

劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇. 《社会保险法》 第四十二条 由于.

1、是否属于工伤,要看事故的责任认定; 2、如果是劳动者的主责,则不属于工伤,没有工伤赔偿; 3、如果不是劳动者的主要责任,则可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定,认定下来后申请劳动能力鉴定,最后根.

工伤与交通事故可双赔

工伤与交通事故可双赔 1、交通事故与工伤是可以双重获得的,但是像医疗费,残疾器具费用不能双重获得的. 2.法律参考:《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》(浙政发〔2009〕50号)精神,.

因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔. 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工.

在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇.如职工获得侵权赔偿,其工伤保险待遇按以下办法支付: 参加工伤保险的,工伤保险基金.