养老保险概念 养老保险的案例

养老保险概念

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一.所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动.

简单的说,你在有劳动能力的时期用不影响生活的额外一部分费用,交给社会,社会把这些钱用来给高龄没有劳动能力提供最基础的养老费用的形式,那么你坚持交够一定年限,等你老了休息之后,那时候的年轻人交上去的费用,就拿来给你作为养老钱,这是一种社会互助,责任分担制的模式,是保险普及的必经过程.

你说的情况是社保的养老保险吧,那要看公司给你买了没有,不过你没有签合同估计就没有给你办理了

养老保险的案例

养老保险案例分析大全:原告李某某于 1979 年在宜昌龙泉建材总公司(以下简称龙泉建材公司)参加工作,为该公司砖厂成型车间操作工.1981年 8 月 31 日在工作中其.

三种,即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险 你属于国家统筹型社会养老保险 对此答案满意的话,请记得立即采纳哟,谢谢!

张某(女)50岁退休后,每月领取1500元的养老金.退休3年后的一次退休职工自发组织的活动中,张某与退休同事闲聊退休生活,无意中发现自己与同样条件的同事相比.

养老保险实际案例

养老保险案例分析大全:原告李某某于 1979 年在宜昌龙泉建材总公司(以下简称龙泉建材公司)参加工作,为该公司砖厂成型车间操作工.1981年 8 月 31 日在工作中其.

张某(女)50岁退休后,每月领取1500元的养老金.退休3年后的一次退休职工自发组织的活动中,张某与退休同事闲聊退休生活,无意中发现自己与同样条件的同事相比.

养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交.

养老保险的案例分析

养老保险案例分析大全:原告李某某于 1979 年在宜昌龙泉建材总公司(以下简称龙泉建材公司)参加工作,为该公司砖厂成型车间操作工.1981年 8 月 31 日在工作中其.

三种,即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险 你属于国家统筹型社会养老保险 对此答案满意的话,请记得立即采纳哟,谢谢!

根据最新劳动法第十七条,劳动合同应当具备“社会保险”条款 第十九条,合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 案例中:李从08年1月份至4月份已经过了试用期,属于正式职工,公司有责任为李缴纳社会保险 根据第三十八条,用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同” 第四十六条,“劳动者依照本法第三十八条规定解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿” 第四十七条,“不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿” 所以李要求保洁公司支付其解除劳动合同经济补偿500元是合法的

养老保险纠纷案例

养老保险案例分析大全:原告李某某于 1979 年在宜昌龙泉建材总公司(以下简称龙泉建材公司)参加工作,为该公司砖厂成型车间操作工.1981年 8 月 31 日在工作中其.

张某(女)50岁退休后,每月领取1500元的养老金.退休3年后的一次退休职工自发组织的活动中,张某与退休同事闲聊退休生活,无意中发现自己与同样条件的同事相比.

我认为应该由全盛公司负责.借调并不是解除劳动合同,所以小王的劳动关系还在原单位,有劳动关系就应该参加社会保险.另外,养老保险费并不属于工资的一部分,借调合同只对工资由谁支付做了约定,但并未约定由兴达厂承担社保,所以全盛公司应该为小王交社保.