问公司五险一金怎么问 小公司五险一金怎么谈

问公司五险一金怎么问

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反.

工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元. 工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房.

以下几个问题是HR总结出来的,具有一定“杀伤性”的问题,不仅可以表现出自己的优势,还能了解一个企业的真实现状.1、我们公司目前有没有规范化的培训体系?例.

小公司五险一金怎么谈

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反.

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上. 基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档.

五险一金自己交跟公司交的主要区别: 1、缴纳的险种不同 单位为职工缴纳的五险一金由:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险.工伤保险,一金即住房公积金.单位为职工缴纳社保是带有强制性的. 个人缴纳的.

求职怎么询问五险一金

首先基本的工作范围 工作时间 薪资待遇 假期等 有无五险一金 年终有钱没 还得问问有无加班

因人而宜,你可以答,因为这份工作是帮助人与人之间的物品的传递,沟通,你会很快乐;也可以答就为了赚钱;可以回答,你喜欢到处走动的工作,都是可以的,没有统一答案 我朋友说想试试,结果立马说不合适,想找个特.

工资跟随自己能力增长的. 缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%).

公司的五险一金情况怎么问

我是应届毕业生,杭州人,在杭州找了份工作,试用期3个月,2500一个月(应该是不交五险一金的),转正后的工资说试用期内谈 是小公司,我比较担心五险一金的问题,因为好像这个方面有很大的空子可以钻 我希望.

工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元. 工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房.

至于五险一金,我感觉:是得到老板与公司领导认可的时候,还有在你愿意真心与公司成长的时候!

怎么礼貌问五险一金

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反.

工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元. 工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房.

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上. 基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档.