仲裁社保补缴打赢案例 公司不足额缴社保案例

仲裁社保补缴打赢案例

1,你应该申请劳动仲裁补交社保.2,可以补缴两年半的社保,如果因为在社保机构无法补缴的,可以要求单位进行赔偿.3,补交的缴费基数没有同统一规定.有的省份.

应诉就是,能不能胜诉就要看具体情况了,如果是因为没依法缴纳社保,法院应该不会支持一年一个月的补偿

1、不论是哪个公司,如果你要求公司为你补缴社会保险的.该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围,也不属于人民法院的受案范围.也就是说,仲裁和法院都不会受理你的请求. 2、如果要补缴社保,你最好向你们单位所在地的劳动部门投诉处理.另,不论公司单方将你转到哪家公司名下,只要你的职位、工作地点仍没有变,你的劳动关系,以你和哪家公司签订的合同为准. 3、这类案件的成功率还是挺大的,即使你手中没有劳动合同,也可以通过其他证据如工资流水、工作证等证明你和公司之间的劳动关系.

公司不足额缴社保案例

公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁.用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议.按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题.

根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;

公司未足额给我缴纳社保,如何弥补损失 严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 以单位买全社保为准,计算如下所示.

申请补偿社保败诉的案例

如果法院误判了,导致本人或者他人人身权利受到损失,可以申请国家赔偿. 持上级法院的裁定书,到法院申请即可. 详细可以参阅《国家赔偿法》.

公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁.用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议.按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题.

你起诉败诉了就要赔偿对方的费用.对方同时要求赔偿误工费、荣誉损害等费用.