事业编的保险基数 社会保障卡是养老保险吗

事业编的保险基数

2018年最新事业单位各类保险缴纳比例如下: ●养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; ●医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; ●工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; ●生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; ●失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; ●住房公积金单位和个人缴费比例各为12%. 扩展资料: 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇; 事业单位住房公积.

如果你指的是失业保险、工伤保险等企业社保范畴的险种,缴费基数为上一年度月均工资(税前、按全部收入口径计算).如果你指的是养老金并轨后的养老保险及职业年金,在绩效工资改革实施到位前,缴费基数为基本工资、退休时继续享受的国家统一规定的津贴补贴、原工资构成中津贴比例高出30%部分、工改保留补贴、国家规定的年终一次性奖金、其他津贴补贴或奖金(不包括改革性补贴及奖励性补贴等)之和

你们公司应该是很小的公司. 以社保来说,一年9000,一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750. 比如你们公司有5个人参保,但是每个人的工资又不一样.简单举例说明吧,比如3个人的工资分别是3000,3000,4000,这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了,就分别是禒发操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125,3000*37.5%=1125,4000*37.5%=.

社会保障卡是养老保险吗

养老保险是一种制度,参保人依法缴纳养老保险,达到退休年龄领取退休养老金的一种社会保障制度. 社会保障卡,是一种卡片,类似于银行卡,参保人依法缴纳养老保险,医疗保险(目前主要是医疗保险). 社会保障卡有很多功能,但是目前还没有开通,可以做银行卡,可以看病就医,也可以缴纳各种保险费用,支付养老金等等,就目前来说,很多功能并未开通,仅有医疗卡和银行卡的作用. 扩展资料 一般来说,社会保险是国家强制险种,任何.

有关系.新的社保卡是一张综合性卡,具有金融、社会保险费的缴纳、就业扶持政策补贴的领取、医疗费用的支付与返还等功能.其实“养老保险欠费”说法不正确,参不参加养老保险是您的权利,你可以选择不参加养老保险呀,它不影响您申领新办社保卡. 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

养老保险和社保不一样.具体区别如下: 1、范围不同 (1)社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险. (2)养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险,一般说的养老保险都是指社保中的养老保险,是基本养老保险. 2、办理主体不同 (1)社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳.其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳,工伤和生育保险是全部由用.

事业单位交保险比例

2018年最新事业单位各类保险缴纳比例如下: ●养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; ●医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; ●工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; ●生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; ●失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; ●住房公积金单位和个人缴费比例各为12%. 扩展资料: 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇; 事业单位住房公积.

事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%,个人缴费比例8%. 省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%. 基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为:在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资).职工年工资总额高于上年度职工年平均工资300%的,个人和单位均以职工年平均工资300%为.

事业单位社会保险个人缴费比例 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;

养老保险缴费基数

2021年7月1日起,上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月,社保缴费基数的下限调整为5975元/月.缴费基数不同,社保费用也会有一定的差异性. 按照最低缴纳基数为5975元计算,社保费用是2345.8元,职工个人部分需缴纳627.4元. 其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.2%——29.9元,医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元,共计627.4元. 而企业部分需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.5%——29..

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据.我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分.如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数. 一.

缴费基数指的是你按多少的数额缴纳保险.一般为职工上一年的平均工资.打个比方,你的缴费基数是3000,养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%,那么单位就要每月给你交3000*20%=600,你个人要交3000*8%=240,单位从工资中帮你扣除.

职业年金缴费比例

职业年金单位缴8%个人缴4% 《机关事业单位职业年金办法》印发 个人账户资金可随工作变动转移 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担.单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣.单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致. 根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例. 职业年金=单位缴纳+个人缴费 缴纳比例为本.

职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险.职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担.单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣.

社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的