代发工资避社保合法吗 公户代发工资需要交社保吗

代发工资避社保合法吗

代发工资,是单位委托银行代发,拨付银行的工资款,已经扣除了社保费用,银行不再扣除,如果是委托其他单位代发,根据双方签订的协议进行.

只要原公司没有解除劳动合同,没有降低你的社会保险缴费等.企业应该不违法.

法律允许滴,合同签订劳务派遣或者业务外包,派遣单位或劳务关系单位和工人要有劳动合同.

公户代发工资需要交社保吗

代发工资,是单位委托银行代发,拨付银行的工资款,已经扣除了社保费用,银行不再扣除,如果是委托其他单位代发,根据双方签订的协议进行.

一般纳税人公司从对公账户发工资与现金发放工资一样,按规定要缴社保的同样要缴社保.

对公基本账户,可以给员工办理工资卡.工资卡,一定要和对公账户同一个银行.农商银行的对公户,不可以绑定建设银行作为工资卡.

代发工资社保如何记账

因为不是A公司的成本费用,所以不能进工资薪金科目 只能通过往来帐体现 可以这样 收到B公司20万时候 借:银行存款 贷:其他应付款 代发工资时候 借:其他应付款 贷:银行存款

借 应付工资 贷 其他应收款-社保 现金 扣社保的时候 借 其他应收款-社保(个人) 管理费用-社保(单位) 贷 银行存款 一定要计提工资的.计提工资之后是社保部分,社保单位部分属于管理费用,所以就用我这方法是比较简单的.

具体内容如下:计提时:借:管理费用——社会保险费(企业部分) 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 缴纳时:借:应付职工薪酬——社保保险费(企业部分) 其他应付款——社保保险费(个人部分) 贷:银行存款 发放工资时,扣除个人承担社保部分:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 代扣代缴时的会计分录:借:其他应收款---代缴税金贷:银行存款代扣代缴单位可以用完税凭证的复印件做账,完税凭证的原件给被代扣代缴单位.

银行代发工资影响交社保吗

按社会劳动保障法规定,必须以你的个人实际收入为社保缴费基数缴纳社保.

代发工资,是单位委托银行代发,拨付银行的工资款,已经扣除了社保费用,银行不再扣除,如果是委托其他单位代发,根据双方签订的协议进行.

第一,公司发工资,是不是由银行代发,那是公司的事情,和社保无关,怎么发工资,由单位自行决定, 第二,职工缴纳养老保险,符合条件的,可以办理退休,按月领取退休养老金,而不是工资,由社保局发放,到指定银行领取,和公司发放工资无关,

银行代发工资个税怎么扣

根据《中华人民共和国个人所得税法》:第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个. (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳.

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数,八千工资约扣除145元.8000元的工资,假设三险一金是1000元,应缴个人所得税=(8000-3500-1000)*20%-555=145元.如果没有三险一金,应缴个人所得税=(8000-3500)*20%-555=345元.参考资料:2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定.个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元,同时,将现行个人所得税第1级税率由5%修改为3%,9级超额累进税率修改为7级,取消15%和40%两档税率,扩大3%和10%两个低档税率的适用范围.

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