失业保险降费率 失业保险费率个人部分

失业保险降费率

原来失业保险 扣你缴费基数的3%,由单位和个人负担.现在降了

国务院常务会议确定,将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%,单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定.初步测算,仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元.如果按照目前下调的失业保险费率来算,若一名当地职员月均工资为3000元,其所在公司共300人的话,失业保险费率降低后,此职员每月比原来少缴15元,公司每月比原来少缴4500元.

1、对企业的影响:在员工可以享受到的五险当中,工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担,缴费负担较重,而降低失业保险费率,在一定程度上可以降低支出成本,减轻企业经营负担.2、对市场的影响 不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳,降低失业保险费率,可以减轻企业压力,使其盈利能力提高,有助于提升企业的投资积极性,扩大生产经营,从而增加就业岗位,降低失业率,让市场环境更加优化.3、对失业人员的影响 失业保险费率的调整,有助于完善失业保险政策,提高失业保险制度的公平性.沃服网

失业保险费率个人部分

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%.工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 生育保险:单位0.8%,个人不缴费

失业保险费率个人缴费比例最高为0.5%.《关于阶段性降低社会保险费率的通知》规定,从2016年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行.具体方案由各省(区、市)确定.

失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例.费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素. 按照法规规定.

失业保险费率调整

1、对企业的影响:在员工可以享受到的五险当中,工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担,缴费负担较重,而降低失业保险费率,在一定程度上可以降低支出成本,减轻企业经营负担.2、对市场的影响 不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳,降低失业保险费率,可以减轻企业压力,使其盈利能力提高,有助于提升企业的投资积极性,扩大生产经营,从而增加就业岗位,降低失业率,让市场环境更加优化.3、对失业人员的影响 失业保险费率的调整,有助于完善失业保险政策,提高失业保险制度的公平性.沃服网

山西失业保险费率

社保缴费基数最低为上一年平均工资60% 山西省2015年社会保险最低缴纳基数 社保共5项,其中养老保险、医疗保险和失业保险3项涉及个人缴费,而生育保险和工伤保险.

失业保险个人缴费基数

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%.工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 生育保险:单位0.8%,个人不缴费

失业保险的缴费基数和其它社会保险的缴费基数是一样的.即你上一年的平均月收入.缴费基数有个上、下限.上限为上一年全市月平均工资的300%,下限为月平均工资的60%.实际工资超过上限的按上限缴,不到下限的按下限缴,在上、下限之间的按实际缴.具体伪缴费比例为:养老保险 个人8% 单位22% 医疗保险 个人2% 单位12% 失业保险 个人1% 单位2% 生育保险 0.5%全由单位承担 工伤保险 0.5%全由单位承担 社保基数每年4月调整.公积金 个人7% 单位7% 公积金基数每年7月调整.

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地.