缴纳工伤保险费按照什么 缴纳工伤保险费会计分录

缴纳工伤保险费按照什么

用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费.根据《中华人民共和国社会保险法》:第三十五条 用人单位应当按照本单位职.

根据国家规定,工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率.工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点:一是保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;三是工伤事故具有“突发性”而难以预测,因此,提取的基金留有必要的储备.因此,工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率,实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费.

缴纳工伤保险费会计分录

把票据复印入帐:借其他应收款-工伤保险贷现金, 发票交给社保局, 收到赔偿款借银行存款借管理费用-福利费(赔偿差额)贷其他应收款-工伤保险

中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费.

只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的. 分录借:管理费用-社会保险费-工伤保险 贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险 缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险 贷:银行存款 因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算.

单位交的工伤险都负责啥

发生工伤后,用人单位承担的责任在《社会保险法》的第39条进行了规定:第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工.

职工工伤期间福利待遇不变,这些是由企业负担的,包括工资在内(自员工发生工伤离开工作岗位接受治疗起工资以基本工资计发).各地具体执行方法不同,在治疗期间.

提供照顾的人、承担受伤治疗期间的医药费垫付、工伤工资.如伤者家庭有困难应提供适当帮助.

工伤保险费由用人单位缴纳

工伤保险是由公司支付,个人不用支付. 工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳.用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数. 社会保险经办机构根据用人单.

用人单位按照《劳动法》为用工人员办理的“五险一金”即养老、失业、工伤、生育、医疗这五险和住房公积金.单位和个人各自承担自己的缴费义务.由用工单位代扣代缴.

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

哪些工伤由工伤保险承担

《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可.

到工伤鉴定机构鉴定是否为工伤,鉴定时会评定工伤等级.法规如下:(第33条)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇.

工伤是由包括职业病伤害和由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害.事故伤害,又称显性工伤,即在职业活动所涉及的区域内,由于工作中工作环境恶劣、条件不良、.