代缴社保单工伤险合法 单独工伤险合法吗

代缴社保单工伤险合法

可以单独交工伤保险.初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力:1、该单位的营业执照原件及复印件.2、该单位所有员工的劳务合同.3、员工身份证复印件.单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构,单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇.注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内.

工伤保险应该由单位缴纳,代缴工伤保险是不合法的.因为代缴工伤保险,那么单位就没有缴纳,单位就属于违法.依据《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

可以呀,现在很多公司为了方便都把社保交给代理公司来做,省了很多事嘛.如果出现员工需要报销工伤的话,也不用公司跑,代理公司就可以帮忙报销,人工成本大大降低了.

单独工伤险合法吗

可以单独交工伤保险.初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力:1、该单位的营业执照原件及复印件.2、该单位所有员工的劳务合同.3、员工身份证复印件.单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构,单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇.注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内.

不可以,工伤保险是由单位参保缴费,职工个人是不缴费的,不但要缴纳工伤保险,也要缴纳其他社会保险.

您说的是单独买商业保险合同.这是允许的.商业保险和工伤保险的不同主要体现在以下方面:(1)目的不同1、工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的.

单独工伤险的弊端

工伤构成伤残的话,对申请人有利.只有利,没有弊.

五险只交工伤险可以吗

可以单独交工伤保险.初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力:1、该单位的营业执照原件及复印件.2、该单位所有员工的劳务合同.3、员工身份证复印件.单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构,单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇.注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内.

可以!当事人属于双重劳动关系,基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险均不可以重复缴纳,只有工伤保险应当分别缴费.劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号 一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费.职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任.

社保中可不可以只缴纳工伤保险:现在不可以了.一、现在的5险:养老、医疗、生育、工伤和失业.其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只交纳2险3险的情况了..

交着工伤险用人单位没交着

不可以. 根据相关法律规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积. 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定.

职工在工作期间发生意外造成工伤由用人单位承担一切治疗费用.《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付.