怀孕了不开心可以辞职吗 怀孕了要不要辞职回家

怀孕了不开心可以辞职吗

如果你愿意在怀孕期间和单位打官司,使劲的耗,自己也不开心,那你就坚决不辞职.其实,我觉得你可以和领导谈谈,比如劳动法和妇女权益保障法有明文规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议.告诉领导,你可以主动辞职,递交辞呈,但单位需要给点补偿,比如1~2个月工资什么的,大家好聚好散.

不合法.如果这位孕妇姐姐,自己要辞职的话,公司不需要特殊补偿,按正常手续走. 如果提出与公司协商的话,那就看公司的意思了,因为绝大部分生育费用是社保出的. 公司是不能辞退你的!!!!

怀孕后辞职是有些傻,原因是女职工在怀孕的时候公司是无权辞退你的,并且你怀孕以后的工资都和平常一样.并且在生育的时候还有生育保险,你如果辞职了这些都享受不到.

怀孕了要不要辞职回家

因为怀孕要辞职很不合算,具体理由如下:一是,辞职以后你就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用.二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理.三是,可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康.

怀孕后辞职是有些傻,原因是女职工在怀孕的时候公司是无权辞退你的,并且你怀孕以后的工资都和平常一样.并且在生育的时候还有生育保险,你如果辞职了这些都享受不到.

如果你愿意在怀孕期间和单位打官司,使劲的耗,自己也不开心,那你就坚决不辞职.其实,我觉得你可以和领导谈谈,比如劳动法和妇女权益保障法有明文规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议.告诉领导,你可以主动辞职,递交辞呈,但单位需要给点补偿,比如1~2个月工资什么的,大家好聚好散.

女生怀孕后要不要辞职

辞职与怀孕没有关系,劳动者随时可以提出辞职的,只要提前三十天书面通知单位即可.劳动者依法辞职,单位扣工资就是违法的.

因为怀孕要辞职很不合算,具体理由如下:一是,辞职以后你就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用.二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理.三是,可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康.

如果你已结婚了就直接和你的上司说你有了身孕想要辞职在家安心养胎.如果你未婚的话,你可以说你要用多点时间来陪家人,因为现在家里很需要你,再者有了男朋友,他需要你照顾他的日常生活等等呀~

做前台怀孕了该辞职吗

该按照劳动法来,一般是酒店前台女员工怀孕都是自己提出离职

因为怀孕要辞职很不合算,具体理由如下:一是,辞职以后你就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用.二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理.三是,可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康.

好好沟通可以的,怀孕前三个月危险的

前台怀孕 肚子大了 工作

该按照劳动法来,一般是酒店前台女员工怀孕都是自己提出离职

一般没有公司要,我们公司干了很久了,怀孕了都强迫我们走呢,更何况是怀孕后找新工作 了

当然是前台比较好一点啦 我有朋友也在酒店干过 但是没在汉庭 不知道里面的工资待遇怎眼 但是前台肯定要比客房轻松吧