三十年前工伤如何处理 30年前的工伤还能索赔吗

三十年前工伤如何处理

已超过受理时效,可以要求人生伤害赔偿

只要你老公30年前出工伤的单位还在你就可以要求原单位申请工伤鉴定,如果原单位不肯可以到法院起诉原单位要求补作工伤鉴定享受工伤待遇.一切材料由原单位提供.

1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成. 其中工伤的认定特别重要.2. 你可以依据《工.

30年前的工伤还能索赔吗

已经过了诉讼时效了.

已超过受理时效,可以要求人生伤害赔偿

不能,已过法律保护期.

老工伤解决案例

老的工伤以前处理过,这要看当时是否搭成协议,如 有协议就没什么可说的,只能说现在生活水平的提高,工伤的变化情况,提岀要求协商解决.

你这问题比较麻烦,如果82年发生工伤没有进行认定,现在已经超过工伤认定时效.你要主张工伤保险待遇,可能得不到支持.最好趁现在还未改制,与单位事行协商,让过去的知情的同事帮助你证明,看单位能否照顾解决.

老工伤问题是个老问题,这个根据当时的规定来处理,不适用新法.

工伤30年的规定

请看: 第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急.

《工伤保险条例》[1]第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6.

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场.

三十年的工伤如何证明

可以申请,不过作为劳动者,你认为是工伤造成的,必须举出相关证据.并且关于这个工伤是否以前公司已经给予赔偿了?这方面都需要举证的.关于你这次腿断的过程及医疗证明,是怎么造成的都要有相关证据才可以的.有了这些证据,你直接到当地部门申请工伤认定.认定完毕后公司就必须按法律规定进行赔偿的.

符合工伤认定条件的,就可以认定工伤,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故.

只要你老公30年前出工伤的单位还在你就可以要求原单位申请工伤鉴定,如果原单位不肯可以到法院起诉原单位要求补作工伤鉴定享受工伤待遇.一切材料由原单位提供.