什么情况下工伤不用赔 工伤不赔的情形

什么情况下工伤不用赔

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.也就只有此情形,用人单位可以不用承担工伤赔偿.

员工不配合治疗的情况下,是可以不用赔偿的.依据《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受劳动能力鉴定的 (三)拒绝治疗的.

如果他严重违反操作,工作时间酗酒就可能不赔.一般工伤都要赔的,不想自己出钱最好同员工买商业意外险,也不是很贵.

工伤不赔的情形

员工不配合治疗的情况下,是可以不用赔偿的.依据《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受劳动能力鉴定的 (三)拒绝治疗的.

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.也就只有此情形,用人单位可以不用承担工伤赔偿.

不够伤残等级是没有赔偿的.

什么工伤不赔

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.也就只有此情形,用人单位可以不用承担工伤赔偿.

员工不配合治疗的情况下,是可以不用赔偿的.依据《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受劳动能力鉴定的 (三)拒绝治疗的.

如果已经认定了工伤和评定了等级,申请劳动仲裁,请求工伤赔偿,如果已经通过了仲裁,明确了工伤赔偿金额的,对方不赔偿,可以申请强制执行.

工伤免赔情形

不能!完全不具备法律效力!而且也是一种违法行为!

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.也就只有此情形,用人单位可以不用承担工伤赔偿.

不合法,属于无效协议,劳动者应当到劳动争议仲裁委员会申请仲裁协议无效,并要求用人单位支付工伤保险待遇.根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者.

工伤保险不予理赔的情形

1、保险合同未生效、新车无临时牌照或者临时牌照过期期间发生事故,保险公司不赔偿.在汽车基本险的四个险种的免责条款中,都明确规定,除非另有约定,否则发生.

员工不配合治疗的情况下,是可以不用赔偿的.依据《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受劳动能力鉴定的 (三)拒绝治疗的.

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.也就只有此情形,用人单位可以不用承担工伤赔偿.