工伤类型按造成的结果分 工伤类型按造成的原因分

工伤类型按造成的结果分

工伤事故按伤害的严重程度可分为:轻伤事故、重伤事故、死亡事故.按照目前的划分标准,死亡事故按伤亡人数多少又可分为: 1.一般伤亡事故:指一次死亡1至2人(多人事故时包括轻伤和重伤)的事故; 2.重大伤亡事故:指一次死亡3至9人的事故; 3.特大伤亡事故:指一次死亡10人以上的事故.

按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中.“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的. 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

(一)根据损伤原因划分 工伤事故按伤害类别分为20钟,名称是:物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;.

工伤类型按造成的原因分

工伤事故按伤害的严重程度可分为:轻伤事故、重伤事故、死亡事故.按照目前的划分标准,死亡事故按伤亡人数多少又可分为: 1.一般伤亡事故:指一次死亡1至2人(多人事故时包括轻伤和重伤)的事故; 2.重大伤亡事故:指一次死亡3至9人的事故; 3.特大伤亡事故:指一次死亡10人以上的事故.

(一)根据损伤原因划分 工伤事故按伤害类别分为20钟,名称是:物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;.

工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害. 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,.

申报工伤需要什么材料

你好,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料.

劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料.另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等),2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3)医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);交通事故要提交交通事故责任认定书.4)目击证人出具的旁证材料(证人证言,附目击证人的身份证和联系电话);

工伤事故的直接原因

发生工伤事故的原因:人们短期行为严重,安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟.综合起来不外乎是物的不安全状态、.

就企业而言,主要两方面的原因,企业方面:不重视安全生产,劳动保护环境、条件差,对职工不进行必要的培训;职工方面:由于缺乏必要的培训导致不熟悉操作规程,马虎、大意、心存侥幸违反操作规程等.

工伤发生的直接原因为人的不安全行为和物的不安全状态.在能量和有害物质在某些因素的影响下意外作用到人,从而发生的工伤事故.

工伤事故发生的原因

发生工伤事故的原因:人们短期行为严重,安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟.综合起来不外乎是物的不安全状态、.

就企业而言,主要两方面的原因,企业方面:不重视安全生产,劳动保护环境、条件差,对职工不进行必要的培训;职工方面:由于缺乏必要的培训导致不熟悉操作规程,马虎、大意、心存侥幸违反操作规程等.

就是事故发生是由什么造成的.找一下事故发生的原因.工伤是指在工作时间、工作地点因为工作原因而受伤.对“工作原因”的理解,一般情况下是指职工正在从事本职.