工伤期间工资由谁支付 工伤社保局和单位支付

工伤期间工资由谁支付

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养.

单位支付

工伤的工资应该是用人单位或者社保进行支付的,工伤的治疗费用还有可能产生的残疾等级赔偿都是社保保险进行赔付的,希望可以帮到你.

工伤社保局和单位支付

1、工伤社保是赔偿给职工本人的.2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;.

参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位按照《工伤保险条例》的规定,分别支付不同的项目;没有参保的,均由用人单位支付.《社会保险法》第三十八条 因工伤发生.

工伤的补助,社保局发给单位,由单位支付给职工,

工伤期间的工资谁支付

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养.

按工伤保险条例规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.

工伤的工资应该是用人单位或者社保进行支付的,工伤的治疗费用还有可能产生的残疾等级赔偿都是社保保险进行赔付的,希望可以帮到你.

工伤康复期工资谁支付

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养.

根据《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.因此,在医疗期内,你的工资由单位照发.

康复治疗当属停工留薪期,与之前住院治疗一样,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

工伤赔偿找公司还是社保局

公司缴纳社会保险的有社报保险机关支付赔偿金,未缴纳的,公司承担.不过赔偿的前置程序是认定工伤,必须在一年内认定工伤.

是社保局,因为单位已买了工作伤保险.

社保局,工伤是五险里面的一种