工伤赔偿只给基本工资 工伤赔钱是谁发呀

工伤赔偿只给基本工资

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外).3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

工伤停工留薪期元工资福利待遇不变不变. 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工接受治疗停止工作期间,称为停工留薪期,按正常出勤工资福利待遇不变,发底薪违法. 工伤职工停工留薪期,按治疗医疗机构证明确认,超过一年的,按当地劳动能力鉴定委员会确认.

正常情况下,工资应该正常发放的,当然发基本工资和正常工资和你最后的收益都是没区别的.企业在收到工伤保险金的赔偿后,会扣除期间发你的工资,所以都是一样的.

工伤赔钱是谁发呀

1、只有你有在那单位工作的证据,就能认定为事实劳动关系(工资条、工作证等),如果没签合同还可以主张两倍工资赔偿.2、常理来说,你工伤治疗结束后你可以正常上班,如不想再继续上班,你可以去要求支付相关的工伤补助金 单位如果不赔偿,你可以到当地劳动部门或仲裁院

工伤赔偿是指社保工伤基金赔偿还是单位与你协调的赔偿?如果是单位的协调赔偿,单位就不会再有赔偿给的了,但如果是工伤基鑫的赔偿的话,单位就肯定还要赔偿的.

1、工伤赔偿的金额归受伤职工的.2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;.

工伤赔偿是按基本工资吗

按基本工资,但不低于当地最低生活标准

按受伤前12个月的月平均工资计算

包括基本工资在内的补贴、津贴等.

工伤赔偿是谁赔钱

若用人单位有缴纳工伤保险的,则由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇可向人力资源和社会保障局领取;由用人单位承担的工伤赔偿待遇,则由用人单位支付.若没有缴纳.

工伤赔偿是指社保工伤基金赔偿还是单位与你协调的赔偿?如果是单位的协调赔偿,单位就不会再有赔偿给的了,但如果是工伤基鑫的赔偿的话,单位就肯定还要赔偿的.

参加了工伤保险的,由工伤保险基金与单位共同赔偿;没有参加工伤保险的,均由单位赔偿.《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险.

工伤评残赔偿金是单位给吗

工伤的赔偿金是给受伤员工个人的.

当然是社保局出 很多小公司只有几万块 工伤保险是国家政策给劳动者的福利.当然企业提前每个月给员工买的保险,不多,大约1个人1个月10几块钱,但是赔付的钱相对很多

一次性伤残赔偿金是属于工伤待遇的一部分,是需要申请工伤待遇审核后由社保支付.1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付.《社会保险法》中有具体.