上班出了点工伤怎么赔偿 厂里受了工伤怎么赔偿

上班出了点工伤怎么赔偿

1. 不知单位是否为你缴纳了社保?如果缴纳了社保大部分是由社保工伤基金赔偿的!如果没有缴纳社保你也可以依法获得赔偿,那就与亲戚的关系搞坏了!2. 你可以在工伤.

工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付.申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请. (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用.结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付. (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算.

报单位人事部或者当班负责人,要求到就近医院治疗,是否工伤可参照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所.

厂里受了工伤怎么赔偿

首先,依据2004年实施的《工伤保险条例》,对一般伤情需支付: 1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公.

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了.按照上面的要求去做就行了.都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿.有空再到劳动局问一下当地上年平均工资,有的赔偿项目与此有关.再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例.工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇.伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准.

第一 有人事部门审查 第二 社会保险中心有伤残鉴定 第三 然后有报销 给到 第四 建议上商业保险做为补充和提高 第五 可咨询当地社会保险中心 电话12333 第六 祝平安 幸福

受工伤了怎么向单位要补偿

首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条.第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补.

公司应该支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,如果单位没有参加工伤保险,一次性工伤医疗补助金也由单位支付.支付标准各地规定不同,建议在 律师咨询贴吧 ,去找你所在地律师问.

受了工伤,可以申请工伤认定,用人单位按《工伤保险条例》支付工伤待遇. 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: .

工厂上班工伤赔偿标准

1. 不知单位是否为你缴纳了社保?如果缴纳了社保大部分是由社保工伤基金赔偿的!如果没有缴纳社保你也可以依法获得赔偿,那就与亲戚的关系搞坏了!2. 你可以在工伤.

(一)一级至四级工伤伤残待遇:1、标准:(1)支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资.

十级伤残的赔偿金,除了医疗费,误工工资,住院伙食费等实际费用外,还能获得一次性伤残补助金7个月工资,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金两项约合计5个月工资.(后两项各个省的规定略有不同的)