内勤人员的职业规划 行政内勤职业规划

内勤人员的职业规划

一.***大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名.

可以往行政,人事方向发展.多学习这方面的知识.

您好!保险公司的企划是很能锻炼人的,你现在需要的是更可能全面的了解保险公司的运作,比如人力发展、节点激励、培训计划安排、各方面的统筹等,从长远来看,保险公司的专业管理人员严重缺乏,随着保险行业的竞争加剧,专业的保险行业的经理人的价值将更加重要,为了以后有更好的职业生涯的发展,未来发展方向是一定负责一个机构,哪怕是四级机构,成绩做出来之后晋升的机会很大,或者新公司进入你所在的区域需要管理人员,各家公司的各机构的管理人员本地化是趋势,以后跳槽也要自己有主政一方的经历,可以待价而沽.以后国家的医疗改革很大可能是要和商业保险公司合作,保险业将会迎来新的春天,整体来说前景还是不错的.一个老保险的忠告.

行政内勤职业规划

一.***大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名.

1 本月工作总量(目标) 2 工作任务细化(或者工作任务细化标准,) 3 单位时间(. 事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬.

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内勤五年职业规划

一.***大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名.

可以往行政,人事方向发展.多学习这方面的知识.

财险还是寿险?外勤就是销售序列:各家公司对职务的称谓都不一样,但通称实际是:业务员-团队长-部门长;内勤比较复杂,有普通内勤:就是进行一般的出单\档案等岗.

内勤职业目标怎么写

岗位目标是一个人对于自己的岗位上,在短期、长期的一个规划和目标,比如,你在一个岗位上从事什么样的工作,在人身的每个阶段要做到什么职位,在这个岗位上有什么发展,学习到哪些东西,不过重要的是达到主管的要求,深得同事的喜爱,就一定可以成功.

可以往行政,人事方向发展.多学习这方面的知识.

范文 尊敬的人事部: 我于2008年11月8 日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX一职,负责总经办内勤管理工作. 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心.

销售内勤的职业规划

作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增强我个人的交际能力.销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽.一、工作主要从以.

首先,你得找到你兴趣爱好,这个是根本. 销售内勤如果不改变的话,那么基本上没有什么发展. 我还没有见过或者听说过销售内勤还有什么发展的. 转变的方向取决于你自己,最近的直接转变就是销售. 销售是任何一个企业的重要部门,而成功的销售人员,一般都是企业的高级职位或者高级收入的代言人;销售人的最终归宿,一般都是自己做了成功的老板或者代理商经销商,或者是失败的老板,或者是失败的代理商或者经销商. 基本上除此之外没有其他的归宿.

职业生涯就不好定了,因为任何工作岗位都会涌现优秀的高端高级人才,这要看个人的综合素质及学习进取能力.市场总监?营销总监?企划经理?高级企管? 寿命,销售内勤还是可以在岗位上保持较长久的职业生命,因为多是辅助性工作、 发展方向,这有和第一个问题重叠的方面.市场信息整合?数据统计?财务?高级助理?企划?都是可能的工作发展预期. 坚持学习,团队互助,热爱工作,探究实践,快乐每天!