单位上保险自己出多少 保险挂靠单位每月1300

单位上保险自己出多少

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%.

五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳.五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳,比例为 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

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保险挂靠单位每月1300

在户口所在地当然个人交比较合适.城镇户口的,可以在存档的人才自己交灵活就业社保,待遇和职工社保一样 挂靠单位交的,一般都是户口不在当地,但是需要社保买车、买房的.个人承担单位缴纳的全部费用,费用一般一个月在一千元左右.而且单位缴费部分是归入国家统筹的,不进个人账户

你这个亲戚可能有一些证书之类的.所以有些人希望他挂靠单位,单位也有一些政策补贴的好处.所以给你亲戚开了1000多块钱.

社保最少累计交满15年,一般公司按1300交员工每月养老保险交104,医保交26,失业保险交13,其比例如下:社保缴费比例:养老保险:单位20%,个人8%(单位缴纳.

单位买五险个人需要出多少

五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳.五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳,比例为 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

五险一金缴纳比例是“因地而异”的,一般来说,五险一金最低缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴.

五险一金需要自己出钱吗

公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法.法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳.属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴.属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担.法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费.征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用.第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费.缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴.社会保险费不得减免.

五险一金是由公司和个人共同承担的,需要从工资中扣.五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%.

现在不行的

养老保险的年度缴费基数

“养老保险基数”是指养老保险的缴费基数,是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数,这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系.一般也与社会平均工资无.

《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于发布2021年上半年社会保险缴费基数的通知》(苏人社发〔2020〕149号)规定:“2021年1月1日至2021年6月30日,我省职工基本养老保险缴费工资上限暂按19335元执行,缴费工资下限暂按3368元执行.”

养老保险基数是一般是按照职‍工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动. 一、职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数,但是,如果职工上年度月平均工资如果‍过高或过低,即超过社会保险规定的上限或下限,限外部分就不可以作为缴费基数计算了. 二、职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数,只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的,须按当地社会平均工资60%计算缴费基数.