工伤保障制度的保障方式 工伤保险制度的特征

工伤保障制度的保障方式

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的.

工伤报销方式是:‍ 一、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论. 二、发生工伤医疗费的,待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结. 三、工伤救治转院,超范围用药的,携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》. 四、安装假肢、矫形器等辅助器具的,携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》. 五、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明.街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明.民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明.供养亲属抚恤金享受人在校读书证明.供养亲属抚恤金享受人供养子女,应出具领养公证书等材料.

中华人民共和国社会保险法 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费. 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次.行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行. 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率. 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费.

工伤保险制度的特征

工伤保险的特点: 1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者. 2、工伤保险的责任具有赔偿性. 3、工伤保险实行无过错责任原则. 4、工伤保险不同于养老保.

工伤保险有四个基本特征:(1)强制性.工伤保险作为社会保险的一种,是由国家通过立法来强制执行的.在立法规定的范围内,用人单位必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳费用.(2)保障性.工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障,并通过及时的救治和康复,给予一次性和长期待遇来实现.(3)非营利性.工伤保险作为社会保险一个险种,以保障工伤职工权益为目的,社会保险经办机构经办工伤保险业务,为工伤职工服务,不收取费用.经办机构的业务经费由财政部门拨付,工伤保险基金全部为工伤职工所用.(4)互济性.工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费,建立工伤基金,用于工伤职工救治、康复和经济补偿,体现了互助互济的特点.

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度.

我国工伤保险制度是

工伤保险制度是一种社会保障制度.

工伤保险费率的确定应把握以下原则:[1] 一是以支定收、收支平衡.工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其.

工伤保险条例》共分八章六十四条,包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则.最核心的内容可以概括为:基本宗.

工伤纠纷案例答疑

1,公司的作法不合法. 2,属于工伤,因为在上班期间. 3,可以享受工作保险待遇.

建议先进行工伤认定 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请. 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 法律依据:《工伤认定办法》

可以确认为工伤. 《条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:“(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.”

我国生育保险基金来源于

一般有两个渠道 一、是企业按照职工工资总额的一定比例向当地社会保险经办机构交纳生育保险费; 二、是按照人均绝对额征交,企业按照规定的每人每月固定交费额,向社会保险经办机构交纳保险费. 生育保险基金是指按照国家规定在一定范围内筹集,主要用于生育保险实施范围内的女职工生育期间各项待遇支付的资金.国家机关、事业单位、人民团体的生育保险基金主要来源于国家财政预算;城镇企业单位生育保险.

分为两在部分,职工医保与居民医保.职工医保基金来源为用人单位缴费与职工缴费.居民医保基金来源为国家补助与个人缴费,国家补助包括中央、省、市、县级补助.

生育保险基金由下列各项构成: (一)生育保险费; (二)生育保险基金的利息收入; (三)生育保险费滞纳金; (四)依法纳入生育保险基金的其他资金. 生育保险基金不计征税、费.