单位社保从基本工资扣吗工资4000怎么扣除社保

保险知识2021-10-11 22:12:10

单位社保从基本工资扣吗

职工参保费用由所在工作单位按照规定的缴费比例代扣缴交.

用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除. 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,依法加纳社会保险费.用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳,有单位负担;劳动者个人按照本人缴费工资适用规定比例缴纳,劳动者个人缴费部分有用人单位代扣代缴. 因此,用人单位承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除,只有劳动者个人承担部分应当从工资中扣除.

第一,单位不应该把单位承担的部分让职工承担,是严重违法行为,第二,个人缴费基数,是按照本人工资收入总额计算,不是按照基本工资计算,你的工资2500.就应该按照2500计算缴纳基数,你的工资高于社会平均工资300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数,你的工资如果低于社会平均工资的60%的,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,因此,你的工资,并未低于或者高于限制范围,应该按照你的实际工资作为缴费基数

单位社保从基本工资扣吗工资4000怎么扣除社保

工资4000怎么扣除社保

交的钱按以下计算. 工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=.

工资总额4000-速算扣除数2000-社保、公积金=缴税基数,根据相关税率计算个税.特别说明:社保、公积金这些费用需要在税前扣除的,不需要缴税

您好 ,很高兴为您解答:若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元(不考虑个税,而且是单位申报社保局的工资),那粗算的话,你个人扣11% 到手现金是4000-.

4000元五险一金的比例

按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元.如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元.你五险一金扣费600元.

1、计算个税:税前4000元,五险一金,你没给,暂按1000元估算,纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元;应交个税=1400*0.1-25=1152、个人可得4000-1000(五险一金)-115(个税) 约可得2885 你可将你的五险一金数代入以上公式,就可得出各项扣除后的工资所得.

五险中个人承担比例为11%,计算方法如下:4000*11%;一金一般为10~12%,计算方法如下:4000*(10~12)%.对于上班族来说,公司都会为员工缴纳五险一金,但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金.求职要注意五险一金,小心被公司的老板坑了,五险一金是我们的隐性收入,是我们工作获得的报酬.对于上班族的我们,尤其需要注意公司的五险一金缴存情况,这在我们谈薪水的时候很重要.一定要问清楚人力部门,公司是否缴纳五险一金,具体的缴存标准和比例是多少.很多对于五险一金没有研究的人,很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金,总觉得扣除的钱少了,感觉拿到手里的钱变多.