新参保人员补缴社保 帮员工补缴入职之前的社保

新参保人员补缴社保

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.养老保险补缴流程 本区补缴时间为每月1-15日 托收办理时间:每月1-13日,13-15日下午只能收支票或现金 补缴本年的,拿号.

当月新参保不可以的,当月25到下月8号只是提供新参保人员名单,等到下月15号以后单位缴费后才有社保金额.那时候可以用医保.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.个人参保人员是否可以补缴养老保险?答:可以,按以下规定办理 (一)用人单位失业职工补缴1.具有我市户口,曾在我市用人.

帮员工补缴入职之前的社保

需要合同复印件和工资证明,以及相关的补缴手续

当然可以.单位只需要缴纳员工在职期间的社保,不在职期间的不用缴.

是不可以的; 一、因为新开的公司,还是第一次办理社保,以前根本不存在,你以前也没有在该公司上班,所以社保是无法补缴的; 二、社保补缴的年限是最近2年,如果超过2年的社保一般是无法补缴的,社保部门也不会受理的;‍

社保可以补交多少个月的

养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金.如果是单位未交,可以要求单位补缴.但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了. 医疗保险是可以补缴的.国.

一次性补缴的对象: 凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者,其过去从未. 他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时

社保最多可以补交两年,也就时24个月,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算.正常情况下,一般单位只能做2个月的补交

新增员工后补缴前三个月

各地地税征收操作的规范不同,我跟你说下通常做法.地税网上办理只能办理当月的人员增减事宜,不能办理补缴手续.补缴手续只能到地税社保征缴窗口去办理,如果补缴时间不超过2个月的(有的地方是3个月),当场填表可以办理补缴.如果补缴时段比较长,会要求递交证明材料,填表申报后,地税要层级申报,过后才能回复.建议你新员工社保增员还是尽量当月办理,网上办理增减员还是比较方便的,补缴手续比较繁琐. 补充:补缴不能在网上办理,只能在柜台办理.办理后,会自动划账.

可以补缴.新入职员工,因为需要办理入职手续,比如档案调入调出、政审、试用期试用、试用期鉴定等流程,再加上单位社保专员办理新入职员工的社保手续需要准备许多材料,比如个人身份证、工资表、等待网上申报什么的,都会耽误一些时间.所以,到三月能给你办理新增人就算快的了.你如果是从一月就签订了劳动合同开始在单位领取工资,到三月社保专员给你办理社保新增人员的时候,自然就会给你补缴前两个月应交未交的社保了.社保审核时,是根据你签订劳动合同的时间确定你的缴费时间,如果不补缴,社保就会拒绝办理.所以,如果单位不补缴这是不符合社保规定的.

社保补缴需持下述文件,到当地社保局办理.1、《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》(加盖公章).2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证(验原件收复印件,加盖公章).3、员工身份证复印件.

入职三个月补交社保

入职三个月之后,公司才交的社保,这不是很正常吗?一般情况很多,公司和企业都有1到3个月的试用期,所以如果你的工作种类刚好是三个月的试用期,那三个月你转正之后才能给你交社保也是正常的.

按照我们这里的官方要求与你说的是一致的,但是你可以将试用期的合同暂时先不用去备案,待到三个月期满前去备案再补缴即可(支付少量利息).我们这里无论是养老医疗失业工伤生育都绑定一起缴(补)费,(填制专用补缴表格).看来你们公司是一个 比较正规的单位,现在能够在三个月后给员工(补签)补缴社保的都是执行劳动法比较正规的企业.

1、劳动合同法规定:员工入职之后,企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同,并且到劳动关系部门备案,缴纳相应的社保,员工可以用此条法律条款为自己维权,但是一般情况是,单位可能会为你补缴社保,但是没有其他的补偿,你也有可能因此失去工作.2、试用期社保:很多企业在试用期是不为员工缴纳社保的,但是根据劳动合同法规定,从签订劳动合同之日起30日内为员工购买社保.3、个人辞职:个人主动辞职的,就不能享受失业金待遇,当然你要是追偿这笔社保费用也是比较难的,如果是工资待遇的话是没有问题的.