人寿保险入职押金怎么退 入职中国人寿要交押金

人寿保险入职押金怎么退

去劳动局投诉,不可以收押金,不退就更加不对了

这是不合法的.公司应该有响应的出勤规章制度,没有出满勤应该扣多少,不是说你随意就扣多少的.一码归一码,押金必须得给退.中国人寿退押金需要找部门主管或者是部门经理,携带本人身份证、银行卡复印件,以及押金单.经过部门主管或者是部门经理签字后,带着所有材料到中国人寿业务大厅办理退款手续.办理完手续后,押金将在三个月内退到自己提交的银行卡账户上.

建议向当地劳动监察大队投诉,或向劳动仲裁部门申请仲裁,按照法律规定,用人单位不得收取劳动者财物或扣押证件

入职中国人寿要交押金

因为保险公司是代理人经营机制.在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险.交押金约.

你好,中国人寿保险公司入职确实需交押金. 但,中国没有一条劳动合同是允许入职前让员工交押金的.中国人寿等等的保险公司在业界名声不容乐观,建议你不要入职中国人寿.

如果真正要送法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等.说实话吧,中国人寿因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩.你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真,你想去卖保险,就去,不想卖保险,直接走人就行.而且告诉你一点,你一旦交了500块钱的保证金,后期你又想离职的话,就难要这500元了.

人寿入职交1000保证金

要的,保险代理人入职一般在签订保险代理合同的时候要缴纳500元押金.如果是签订劳动合同的保险公司员工,是不要押金的

从事保险行业,是需要讲诚信的! 500元信誉保证金,是国家统一规定的,政策规定,任何保险公司都一样! 离职时,会全额退还给你的.

不同保险公司的招募外勤人员会有一定押金缴纳,一般不会退回,缴纳金额在100-300间不等,如果内勤的话,不需要,请看你入职办理的是内勤劳动合同还是外勤代理合同,你的入职引导人会告知你所要缴纳的费用,谢谢

中国人寿退押金

告诉你一个很简单的方法,保证24小时内帮你处理完毕.打中国银保监会投诉电话:12378说明情况,保险公司会马上主动联系你,积极处理问题!如果打完电话保险公司处理时态度依然恶劣,那就再打一次,他们会跪下来求你撤案.

那是责任保证金,只要你离司后公司对你办理的所有业务回访,顺利移交保全,没有任何违规违纪的行为,满二年就可以到所在公司领取的.

入职押金.现不做,申请已交一个多月.

中国人寿押金

这个是寿险业的惯例,也就是所谓的风险抵押金、单证押金等名称.目的为了防范外勤在办理离司手续后,仍然留有各种单据,这些单据有可能对客户造成欺诈.但问题是这个抵押金在保险公司放着是无息的.全国有近300万的保险营销员,这个押金的总和相当高,每年产生的利息是一个巨额数字,但这些利息都被保险公司无偿占有.不过这个500元押金当你离开的时候退起来还是比较有保证的.这个放心.

告诉你一个很简单的方法,保证24小时内帮你处理完毕.打中国银保监会投诉电话:12378说明情况,保险公司会马上主动联系你,积极处理问题!如果打完电话保险公司处理时态度依然恶劣,那就再打一次,他们会跪下来求你撤案.

如果真正要送法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等.说实话吧,中国人寿因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩.你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真,你想去卖保险,就去,不想卖保险,直接走人就行.而且告诉你一点,你一旦交了500块钱的保证金,后期你又想离职的话,就难要这500元了.