湖北省工伤住院护理费 伤残就业补助金

湖北省工伤住院护理费

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段.很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定.医疗费:1.职工治疗工伤应当在.

在工伤待遇中是无营养费这一条的.住院期间生活费是根据地方规定,一般在18-25元/天之间.依据《社会保险法第》三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工.

工伤的误工费(停工留薪期工资):按工伤职工本人受伤前12个月的平均工资来计算.护理费(住院期间的护理费):一般按当地医院护工的工资标准来算.误工费按全额平均工资计算,因此,领取了误工费后,不再有生活费赔偿.不过,在住院期间伙食费补贴倒是有的,各地自行规定标准,一般在10元/天上下.

伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算; 已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少.

工伤十级伤残一次性就业补助金为7个月的本人工资.根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基.

就是5-10级工伤职工本人申请解除劳动关系的,单位要支付一次性伤残就业补助金,然后职工在去社保局申请一次性工伤医疗补助金.只是单位要支付的一个补助金而已.

十级伤残就业补助金

工伤十级伤残一次性就业补助金为7个月的本人工资.根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基.

四川省标准,十级工伤,一次性医疗补助金是4个月工资,一次性伤残就业补助金是6个月工资,按当地上年平均工资做标准.平均工资按离职时标准计算,具体数额咨询参保的社保局 《四川省工伤保险条例实施细则》(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同,终止工伤保险关系的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,10级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,10级伤残6个月.

1、根据《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.”2、计算方法是:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数*月数赔偿基数为:所在地的上一年度职工月平均工资.

就业补助金什么标准

一次性伤残就业补助金的发放标准,是工伤职工离岗前工资标准. 《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体.

关于一次性工伤医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的.

上海的标准:支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,五级伤残的,两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为25个月.七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月.

伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,那么一次性伤残补助金怎么.

一、一次性伤残补助金 劳动者一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级.

《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18.