工厂必须买社保吗 用人单位必须购买社保吗

工厂必须买社保吗

1、必须买,这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的.2、可行,但你要先给单位提出来你要求买保险,单位不给你买,然后你在辞职,就有了充足的理由.单位要给你补偿.要不你留个邮箱,我把劳动合同法给你发过去,你一看就明白了.

正规的厂里打工,厂里必须为员工缴纳社保费用的,不是员工说不买社保就能不买社保.但现在有些私企特别是员工较少的私企不愿为员工缴纳社保,这是不对的有违劳动法规.

肯定要买哟,养老保险就是老了有所依,不靠后人,自己养自己;养老保险最少要缴纳15年,到退休年龄后每月能领取一定的养老金,养老金的多少与你缴费的年限、缴费的基数有关,缴费的时间越长,缴费的基数越大,个人账户就累计越多,养老金也就相应增多,值得买哦;如果你辞职后,社保可以转移给新单位继续缴纳;社保缴纳比例:养老保险个人承担工资的8%,医保2%,失业0.05%,公积金6%,单位缴纳多少不是你关心的事;社保缴纳比例就是你的个人账户,单位缴纳的是社会统筹.

用人单位必须购买社保吗

1、必须买,这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的.2、可行,但你要先给单位提出来你要求买保险,单位不给你买,然后你在辞职,就有了充足的理由.单位要给你补偿.要不你留个邮箱,我把劳动合同法给你发过去,你一看就明白了.

社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.但社保每人只能缴纳一份,多缴无效.因此,B单位无需重复缴纳社保.

某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险.李某工作多年后因被.

工厂必须给员工买社保吗

1、必须买,这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的.2、可行,但你要先给单位提出来你要求买保险,单位不给你买,然后你在辞职,就有了充足的理由.单位要给你补偿.要不你留个邮箱,我把劳动合同法给你发过去,你一看就明白了.

2011年7月1日实行社会保险法,要求用人单位必须为员工购买保险,即使员工签订了“自愿不买保险,自行承担一切责任”的协议也无效,如果仲裁或者司法,用人单位也同样要承担责任.

公司为员工购买社保是公司的法定义务.其中,养老保险、医疗保险、失业保险由单位缴纳一部分,个人部分由单位从工资中扣除.生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人无需缴纳

公司员工必须上社保吗

1、必须买,这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的.2、可行,但你要先给单位提出来你要求买保险,单位不给你买,然后你在辞职,就有了充足的理由.单位要给你补偿.要不你留个邮箱,我把劳动合同法给你发过去,你一看就明白了.

对,劳动法规定的企业必须给员工办理社保关系,缴纳养老保险和医疗保险

2011年7月1日实行社会保险法,要求用人单位必须为员工购买保险,即使员工签订了“自愿不买保险,自行承担一切责任”的协议也无效,如果仲裁或者司法,用人单位也同样要承担责任.

用人单位购买社保

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准.交费比例:养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交例 没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11% 养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交 没有全国统一的交费比例,具体比例各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%

给你规定自己看:社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费自去年开始,国家为了降低单位负担,把单位应负担部分除了养老保险之外,其他四个险种降低缴费比例了,各地降得比例有所不同,有差异.

单位缴纳社保,包括养老保险与医疗保险,都是按照国家规定缴纳计算金额的,按照职工工资金额计算,落实到具体身份证号,也就是落实到个人.