举报公司补缴社保后果 匿名举报公司补缴社保

举报公司补缴社保后果

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理.没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资.

举报、投诉、申请劳动仲裁均可.根据《社会保险法》第50条规定,用人单位应该在用工之日起30日内为你申办社保.否则将受到第84、86条规定的处罚.

你可以到单位所属地的劳动监察部门投诉,不过,你必须有书面的证据,才能有说服力.

匿名举报公司补缴社保

能,到单位所在地区级劳动监察大队投诉即可.要想尽快解决,并解决的彻底,如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.

你可以到单位所属地的劳动监察部门投诉,不过,你必须有书面的证据,才能有说服力.

公司未给劳动者依法交纳社会保险费的,劳动者可以向社保部门(人力资源和社会保障局)投诉,要由本人实名投诉,否则,难以受理.

辞职的人告工厂不买社保

一个月后你前公司肯定会停交社保的,停了后就可以继续缴纳了

法律规定是好的,很好的保护了职工的利益,可是执行下来就变味了,社保局都不让查社保缴费情况

第一,没签合同,没给你交社保,公司就不占理,吓唬你,你可以也吓唬吓唬他们呀,去劳动局投诉他们,申请稽查大队稽查他们,谁怕谁?!第二,没有劳动合同,没有约束,只要你不拿着公司东西不给,随时走,他们不能把你怎么样的.第三,你写个离职申请,交上去,最好有领导签字啥的,或者发邮件方式,确定你公司领导收到离职申请了,并据此做凭证就行.第四,防范你公司的不良领导去新公司给你捣乱,跳槽的行踪一定要保密,即可.

工厂不买社保投诉无用

可以通过当地的劳动监察大队反映情况,你可以收集一定的证据,比如几个月的工资条等等.

一个月后你前公司肯定会停交社保的,停了后就可以继续缴纳了

建议先与用人单位协商,要求其补缴并开始正常缴费,如果协商不成建议向当地劳动保障监察大队举报或者向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.

厂里没买社保怎么仲裁

1、员工可以申请劳动仲裁,以单位没有缴纳社保为由解除劳动合同,有劳动仲裁判定后可领取经济补偿,可以拿到3个月的本人工资. 2、依据《劳动合同法》 第三十八.

劳动者可以用人单位未依法缴纳社会保险为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位补缴,同时可以请求解除劳动关系及经济补偿金.申请时应当提交书面仲.

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且没有为其缴纳社保的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的 双倍工资以及为其补缴社保..