企业员工团体保险 好福利企业员工团体保险

企业员工团体保险

公司给员工买团体保险,可以增强公司员工对公司企业文化的认同力,提高大家的凝聚力,也是企业文化的一种体现

企业团险通常有两种:1、短期人身意外险:这种就是一年一保,负责报销由于意外造成的人身伤害导致的门诊和住院医疗费用,保险责任相对较窄,保费便宜.比如每人保20万的主险,扩展2万左右的意外医疗,如果职业风险不是很大,保费应在每人200左右;2、健康险:在短期意外险的基础上扩展疾病责任,比如重大疾病、疾病门诊住院、住院津贴、连带子女保障之类的,保障比较全,但相对来说保费较贵,通常每人至少要在千元左右.无论是哪种,都是保险公司鼓励的业务,你可以找任何一家保险公司去咨询,肯定受欢迎的.

团体险便宜,好操作.可以降低企业的分险.经济分险,一个员工或者设备出现什么问题,就不是一点钱能解决的了.还能增加员工的留存率,忠诚度.

好福利企业员工团体保险

员工福利保险就是企业为员工集体投保的意外保险、医疗保险、重大疾病保险……,属于企业为员工在社保外增加的保险福利,还是挺有必要的.

其实团体保险是一个福利,很多投保的公司可能不知道.员工获得保险公司理赔后还可以继续跟企业索赔.除非公司买的是雇主责任险,就不存在这个问题——企业先赔付给员工,然后保险公司再赔付给企业.为什么买?还是因为风险问题,一个员工出大事,没有10万、20万是搞不定的.怎么处理这风险问题呢?唯一办法就是买团体保险,把风险转嫁给保险公司.在员工看来,也是一种福利.

虽然现在很多企业都为员工办理五险一金,基本上保障了员工的安全,但是仍然无法满足员工的需求,如果不为员工购买团体意外商业险的话,那么员工在工作时因意外事.

平安企业员工团体保险

企业团险指的是“企业团体意外险” 产品特色:1、承保员工包含工伤、交通意外在内的一般意外,提给事先垫付医疗费用服务;2、3人以上即可投保,投保成功后可网上自助增加、减少或更换被保险员工;3、团体投保价格更优惠,人均保费最低可至50元/年,人数越多还有更多折扣哦;4、新增员工猝死保障,保障更全面. 如需要办理,可联系我

中国平安是目前国内最好的保险公司啦..在信誉方面是肯定不用担心了. 团体意外险 要根据 入险范围内,在职的每一位员工.单独登记资料的. 主要是各人的 职业 年龄 性别 等.. 价位的话根据 入险总人数.保障范围.保障额度.才能做出计划的哦..一般来说保费是比较低啦.

平安的团体险分很多细项.包括团体养老险、团体健康险、团体意外险、建筑工程险.当然作为企业主还可以购买雇主责任险、公众责任险.就看你具体需要咨询的是哪方面的了.而且保费是会根据具体职业类别1-5类不同档次计算的.

团体意外险一般多少钱

对于任何一个团体和企业来说,意外风险都是无法预测的,所以员工的安全就是重中之重,就是要给员工买保险了,至于团队保险需要多少钱,要根据品种不同,它受多种因素影响.如参保人的职业,保险的保额,保险产品的不同等因素,其费用也不同,大致有几十元到几百元之间的,不过,在这里建议大家购买时最好不要一味地只看价格,而应该看清楚保障范围和条款,可根据实际的需求选择适合保额的团队险!

这要看团体人数,保障范围,和保额是多少而决定,一般平均每人每年在二百元以内.

团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同.不少朋友想了解团体意外险多少钱,小编整理了平安人寿、中国人寿.

公司团险一般保什么

企业团险通常有两种:1、短期人身意外险:这种就是一年一保,负责报销由于意外造成的人身伤害导致的门诊和住院医疗费用,保险责任相对较窄,保费便宜.比如每人保20万的主险,扩展2万左右的意外医疗,如果职业风险不是很大,保费应在每人200左右;2、健康险:在短期意外险的基础上扩展疾病责任,比如重大疾病、疾病门诊住院、住院津贴、连带子女保障之类的,保障比较全,但相对来说保费较贵,通常每人至少要在千元左右.无论是哪种,都是保险公司鼓励的业务,你可以找任何一家保险公司去咨询,肯定受欢迎的.

你好!一般团险都是保意外、住院医疗、意外医疗、重疾等,具体挑选什么是根据公司的选择,因为团险是可以为一个公司量身定做的.希望能帮到你!

1、可以考虑上团体意外险,最简单的有100元保10万,包括附加的1万医疗.复杂的一点可以是190元左右保20万,包括附加的意外医疗2万,意外住院津贴100元等等. 2、可以给公司的人员上团体寿险. 3、给公司员工上大病险. 4、社会保险,这个作为对员工的福利是再好不过的. 5、对于员工中特别重要的人员,可以采取团险个做的方法,就是为了要留住公司中重要的员工,单独上寿险,员工在公司其间可以以公司老板作为投保人对公司员工投保,受益人是老板或员工都是可以的.