宁波市伤残赔偿金 宁波市2020年伤残营养费

宁波市伤残赔偿金

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额. 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

2011浙江省工伤赔偿标准表(2011-03-01 09:55:19)转载标签: 浙江省本人工资职工平均工资伤残统筹杂谈 2010年度浙江省工伤赔偿标准2010年浙江省上年度职工月平.

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宁波市2020年伤残营养费

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》24条仅有“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定”. 1、“参照医疗机构的意见确定.

2020年营养费赔偿根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定.营养费是指人体遭受损害后发生代谢改变,通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求,必须从其他食品中获得营养所给付的费用.除了营养费,还有医疗费赔偿,这是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用.医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定.器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿.

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额. 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

宁波市工伤赔偿一览表

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额. 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

七级至十级伤残赔偿项目及标准: (保留劳动关系,安排工作) 1、一次性工伤补助金:a、七级为12个月职工工资;b、八级为10个月职工工资;c、九级为8个月职工工.

停工留薪期工资是按照劳动者在此单位受伤前十二个月的平均工资来进行发放的.如果没有平均工资,按照最低工资标准发放.如果最低工资标准低于统筹地区平均工资的百分之六十,按照统筹地区平均工资的百分之六十进行发放.

宁波交通事故伤残赔偿标准

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始. 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等.建立的基础是伤残等级鉴定基础之上.伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定. 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任. 第四,因交通事故引起的人身伤亡,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担. 祝福!

交通事故赔偿一般包括以下项目: 受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等. 受害人因伤致残的,医疗费、.

由于交通事故赔偿没有统一的标准,都是各省标准,告知通用的赔偿项目和计算方法,供你参考: 1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据.

宁波误工费赔偿标准2020

2020年误工费赔偿标准如下:1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的.伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定.因伤致残.

1.不是太严重的问题,误工费算5天 以为你实际的损失为限 比如 你一天挣50 误工费50*5=250 假如你单位工资照发就不存在误工费了. 2.营养费 要看医生开的医嘱 有没有说加强营养?没有就没办法了,一般营养费法院不支持. 3.自行车损失你拿去修理 开个发票 就可以要求赔偿了 关键是交警有没有判定你们之间的责任? 4假如去法院这么小的案子 叫朋友或者律师写个起诉状就ok了

你好,按照实际减少的收入计算.无证据证明的,可按122元/天计算.法律规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.