单位给缴纳养老金多少 正常单位交养老金多少钱

单位给缴纳养老金多少

五险一金缴纳比例: 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%; 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费; 生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费.

国家要求单位应该按缴费基数的20%给职工缴纳养老金,另外个人按缴费基数的8%缴纳,由单位代扣代缴. 其实你主要应该关心缴费基数,缴费基数才和养老金挂钩. 如果你的工资低于当地在岗职工平均工资的60%,单位就应该按此作为缴费基数;如果你的工资高于当地在岗职工平均工资60%、低于当地在岗职工平均工资300%的,单位就应该按你的实际工资作为缴费基数.

看了一下,贵地单位缴费比例为19%,个人缴费比例为8% 以你2010年11月缴费基数1939核算的话,个人缴费部分为155.12元,全部计入个人账户;单位缴费部分368.41,全部划入统筹基金 之所以你的账单上没有显示单位缴费部分,是因为国家规定自2006年之后,单位缴费部分不再划出一小部分到个人账户,个人账户仅显示个人缴费部分了 祝好

正常单位交养老金多少钱

五险一金缴纳比例: 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%; 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费; 生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费.

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工. [1] 医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险 单.

企业缴纳的养老保险费的一部分进入社会统筹基金.原有离退休人员的养老金、改革时已有一定工龄的职工离退休后的部分养老金、寿命长和收入低的职工的部分养老金,.

单位交的养老金有啥用

目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金). 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% .(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数).二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139).单位缴纳的那一部分钱进入养老保险社会统筹账户,用以支付退休人员的基础养老金.

简单地说,就是当退休之后每个月都可以领到一笔养老金.养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除.

企业交纳的保险金进入个人帐户,一直跟随个人,所以只要交够15年,不管是企业交的还是个人交的,退休之后都可以领取养老金.

养老金单位给交多少

五险一金缴纳比例: 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%; 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费; 生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费.

企业缴纳的养老保险费的一部分进入社会统筹基金.原有离退休人员的养老金、改革时已有一定工龄的职工离退休后的部分养老金、寿命长和收入低的职工的部分养老金,.

养老保险缴纳比例:用人单位20%,员工个人8%.职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年.

个人养老金和单位养老金

不同的缴费方式是有区别的.1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险.2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担.3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳.

在单位交养老金和自己交养老金以后拿退休金,同样的缴费基数的话是没有区别的.职工养老保险和灵活就业人员养老保险的养老金计算办法是一样的,只是在缴费时职工.

你好!在单位退休执行单位的规定,自己交的话执行的是灵活就业人员的统一规定,统一规定是女55,男60,和单位的退休年龄是两回事,详细可以咨询当地的劳动部门!