交社保工资必须走公户吗 公户发工资补缴社保

交社保工资必须走公户吗

这个从公司财务走账和税务方面都肯定得走公户,而且这个基数你们如果是按国家的正常政策来说的话是浮动的按照每个月工资的百分比各城市不同.这个缴纳社保的人数肯定得给你公司签订劳动合同得人数一致. 要不你公司账面不平

以企业名义缴费必须要对公账户.而且换个角度说,你用个人账户缴费是无法在税前扣除的,这也会加大你的税务负担.

北京的计算如下 (退休前一年全市职工月平均工资+个人指数化工资)/2*交费年限*1%+(个人帐户部分的钱/未知数) 个人帐户部分的除数不是120了,由退休当年社保确定

公户发工资补缴社保

一般纳税人公司从对公账户发工资与现金发放工资一样,按规定要缴社保的同样要缴社保.

发工资不能用私人账户,违规的.一查工资总额就查出.

这个从公司财务走账和税务方面都肯定得走公户,而且这个基数你们如果是按国家的正常政策来说的话是浮动的按照每个月工资的百分比各城市不同.这个缴纳社保的人数肯定得给你公司签订劳动合同得人数一致. 要不你公司账面不平

公户给个人户汇款违法吗

不违法,

公户打款到私人账户是一种资金收付的形式,是否合法与支付的内容有关.如发工资,报销差旅费等等都是合法的.

当然是可以的.个人对公转几乎没有什么限制的.只有对公账户转个人才有许多政策上的限制.你可以用多种方式对公转账.比如柜台做电汇(要去对公账户的开户行,这样几乎没有手续费的),或者开通网银直接转.这是我所知道的转账方式.但是不管你用哪种方式,都必须清楚的知道对方的账号,公司全名,开户行的具体名称.这三点十分重要.公司账户主要分支票户,一户通,单位卡账户,在网银上自己转的时候要注意选择,跟对方问清楚,但大多数是支票户.也就是17位账户(省市代码加15位账号).

用私户发工资不用公户

社保并不限制用人单位工资发放方式,从哪个户头发放都没关系的.社保稽核参保缴费人员数量并不是看你的账户发放情况,而是看财务决算表等原始资料.

这个从公司财务走账和税务方面都肯定得走公户,而且这个基数你们如果是按国家的正常政策来说的话是浮动的按照每个月工资的百分比各城市不同.这个缴纳社保的人数肯定得给你公司签订劳动合同得人数一致. 要不你公司账面不平

并没有违法.无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的.所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要.

公户发工资必须交社保吗

这个从公司财务走账和税务方面都肯定得走公户,而且这个基数你们如果是按国家的正常政策来说的话是浮动的按照每个月工资的百分比各城市不同.这个缴纳社保的人数肯定得给你公司签订劳动合同得人数一致. 要不你公司账面不平

一般纳税人公司从对公账户发工资与现金发放工资一样,按规定要缴社保的同样要缴社保.

社保并不限制用人单位工资发放方式,从哪个户头发放都没关系的.社保稽核参保缴费人员数量并不是看你的账户发放情况,而是看财务决算表等原始资料.