在工地上突发疾病住院 农民工在工地突发疾病

在工地上突发疾病住院

严格说,在工地上突发疾病是没有赔偿的.因为突发疾病是生病,并不是工伤,就职单位没有法定义务进行赔偿.但大多遇到这种情况的,单位都会给予一定的补偿帮助,以尽人道之责.

如果是工作直接引起的,工人可以要求赔偿.这里要考虑能否证明劳动关系.如果能证明劳动关系,工人获得赔偿的几率很高.如果不能有可能根本得不到任何赔偿.

如果是工伤按工伤处理,如果不是工伤单位没有责任.

农民工在工地突发疾病

根据《工伤保险条例》农民工在工地上突发疾病现场死亡应当认定为工伤.赔偿看下面法律规定.第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗.

要点:一:在你与老板存在劳动关系的的前提下:你的情况如符合不列条件之一的可算工伤.(1):患职业病的(需要鉴定报告来证明);(2):在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二:老板应帮助你去医院看病;在突发的疾病如不能证明是(1)、(2)的情况下,对于你的突发疾病,老板对此并无过错,因此不用承担责任,但应提供协助,老板可以从人道的角度上给点经济补偿,毕竟人家是在是在为他打工 .

算的.依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

工人突发疾病有赔偿

员工在工作过程中突发疾病的话,是可以申请赔偿的.

不用,职业病才是工伤,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡算工伤,工亡也全工伤保险基金出钱,买了工伤保险就行了

一、工作时突发疾病,如果这种疾病系因工作引起的或者属于职业病,则构成工伤,可以享受工伤待遇;如果公司没有为你购买工伤保险,则有公司负责赔偿; 二、建议: 1、申请工伤或者职业病认定; 2、做伤残等级鉴定

工地突发疾病怎么赔

严格说,在工地上突发疾病是没有赔偿的.因为突发疾病是生病,并不是工伤,就职单位没有法定义务进行赔偿.但大多遇到这种情况的,单位都会给予一定的补偿帮助,以尽人道之责.

根据《工伤保险条例》农民工在工地上突发疾病现场死亡应当认定为工伤.赔偿看下面法律规定.第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗.

您好:一、视同工伤的 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养.

工人在工地突发脑溢血

不算工伤,工作时间突发疾病,经抢救48小时内死亡的,视同工伤.超过48小时的不认定是工伤 治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用.和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可.职工工作时间和工作岗位突发脑溢血,是突发疾病,不是工伤,但是,其中.

突发疾病,一般不属于工伤.如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间.