工地喝酒摔伤赔偿标准 工地喝酒干活受伤谁来赔偿

工地喝酒摔伤赔偿标准

你好, 根据相关法律法规, 如果你只是喝了酒,没有醉酒, 那么就属于工伤,可以要求按工伤赔偿相关项目进行赔款, 如果你喝醉了酒,根据工伤保险条例的规定, 醉酒是不属于工伤的, 因此,也得不到相关赔偿! 希望对你有帮助!

是因为工作原因摔伤的吗?如果是因为工作原因受伤,建议申请工伤认定,看是不是工伤,如果认定下来,可以按工伤标准索赔

你父亲是在工作中从高架梯上跌下,造成伤害,用人单位应该承担损害赔偿责任. 现在你父亲必须先到申请劳动仲裁,因为你父亲没有订立劳动合同,所以进行仲裁时需要自己寻找相关证据,如工作证、工资单等,如果没有相关证据,可以找相关的人证进行证明. 在劳动仲裁委员会可以申请调解、仲裁,如果对调解或仲裁不服,还可以依法向人民法院提起诉讼.

工地喝酒干活受伤谁来赔偿

你父亲是在工作中从高架梯上跌下,造成伤害,用人单位应该承担损害赔偿责任. 现在你父亲必须先到申请劳动仲裁,因为你父亲没有订立劳动合同,所以进行仲裁时需要自己寻找相关证据,如工作证、工资单等,如果没有相关证据,可以找相关的人证进行证明. 在劳动仲裁委员会可以申请调解、仲裁,如果对调解或仲裁不服,还可以依法向人民法院提起诉讼.

工地上肯定有制度不让酒后上班的,虽然监理有责任制止酒后工作,但监理不具备交警的识别能力,不能有效的识别谁喝酒了,那是可以理解的,工人在明知道违法制度的情况下还工作,那责任肯定是他自己负全责.至于工地是否会照顾下,那得看工人的态度了.

你好, 根据相关法律法规, 如果你只是喝了酒,没有醉酒, 那么就属于工伤,可以要求按工伤赔偿相关项目进行赔款, 如果你喝醉了酒,根据工伤保险条例的规定, 醉酒是不属于工伤的, 因此,也得不到相关赔偿! 希望对你有帮助!

工人酒后摔伤

《工伤保险条例》规定,工人在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.这里有几个点:一、该工人在途中的目的是上下班,而不是其他目的.上下班途中”指从居住的住所 到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故. 二、受到的是非本人主要责任的事故.因此我们不要看这个工人是否喝了酒,而要看这个工人发生摔伤的主要责任是谁,是工人本身自己摔伤还是说工人醉的东倒西歪. 故,本案中,工人虽有让人感觉他酗酒犯错的想法,但是符合上述这两点,有人单位应当承担责任,不符合用人单位无需承担责任. 希望您采纳.

你好!负责不负全责 如果对你有帮助,望采纳.

近年来的酒后事故频发,给社会和家庭都迼成了不可挽回的后果和损失,因此喝酒出事后由谁承担责任也成为人们观注的焦点问题.笔者总结认为,有六种行为人要对酒后.

酒干活摔伤赔偿

受伤的住院,拿医院的结果到工伤鉴定机构鉴定,按照工伤赔偿,但喝酒干活和喝酒开车一样要承担一定的过失,有赔偿也要打折扣.

你父亲是在工作中从高架梯上跌下,造成伤害,用人单位应该承担损害赔偿责任. 现在你父亲必须先到申请劳动仲裁,因为你父亲没有订立劳动合同,所以进行仲裁时需要自己寻找相关证据,如工作证、工资单等,如果没有相关证据,可以找相关的人证进行证明. 在劳动仲裁委员会可以申请调解、仲裁,如果对调解或仲裁不服,还可以依法向人民法院提起诉讼.

你好, 根据相关法律法规, 如果你只是喝了酒,没有醉酒, 那么就属于工伤,可以要求按工伤赔偿相关项目进行赔款, 如果你喝醉了酒,根据工伤保险条例的规定, 醉酒是不属于工伤的, 因此,也得不到相关赔偿! 希望对你有帮助!

工地工人喝酒死亡赔偿

先申请工伤死亡,然后按以下来要求赔偿:第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇.

工作中酗酒,是严重违反劳动纪律的行为,如果工地没有进行相应制止,导致期死亡,用人单位应承担一定的赔偿责任,但如果制止了,劳动者不听,用人单位不用承担任何责任.

没有关系,但应该赔点丧葬费.