企业工伤不包括哪些 企业不交工伤保险的后果

企业工伤不包括哪些

根据你所说的三种情况,个人认为:(1)上班途中交通意外,如果是受到机动车事故伤害的,可以认定工伤.(2)出差发生意外和下班后在公司上网被歹徒抢劫,要看是.

根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则.

《工伤保险条例》第14条中规定:＂职工有下列情形的应当认定为工伤;……(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的＂.这与原来的:“在上下班的规定时间和必经.

企业不交工伤保险的后果

公司不缴纳工伤保险违法.《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

违反劳动法 违法必究 对企业和个人也是一个保障

有正式的劳动合同,用人单位不买工伤保险违法

企业不给员工缴纳工伤保险

不可以,用人单位必须为职工缴纳社会保险,包括工伤保险.

单位不给员工缴纳社保,员工可以以此申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿,并解除劳动关系的.《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除.

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

单位没买工伤保险怎么赔偿

用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家《工伤保险条例》第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动.

根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.职工在发生工伤后,可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用. 职工在工作期间受伤,情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.如果单位不肯赔偿,可申请劳动仲裁要求获得赔偿.但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证,作为索赔的证据. 另根据工伤保险条例有关规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费.

1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应.

工伤没有保险怎么办

用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家《工伤保险条例》第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动.

1、进行工伤认定 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.职工超过1年没有提出工伤认定申请,则放弃自己的权利. 2、劳动能力鉴定 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 3、根据鉴定的个伤残等级,享受相应的工伤待遇. 4、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付.

1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的.2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.