工伤10级工资6000赔30万 工伤10级私了8万合理吗

工伤10级工资6000赔30万

不合法,停工期的工资福利应该是你正常上班的工资福利,这个可以申请劳动仲裁要求单位赔偿全部的 工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需.

一、一次性伤残补助金,2011年《工伤保险条例》修订了,九级伤残从8个月改为9个月,为10800元.二、一次性就业补助金和一次性医疗补助金是在解除劳动合同时支付.

1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资.工资按平均工资计算.例:如员工工资为5000元,那么一次性伤残补助金为诶35000元.2、.

工伤10级私了8万合理吗

工伤十级私了5万是否行,需要从以下因素考虑来确定: 一是你本人的工资水平,假定你的工资为三千元,一次性伤残补助金为你本人工资的七个月,则是2.1万元;假定为.

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月.另外也要看下当地人社部的规定,但地方一般高于工伤条例标准.

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的.工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1.

工伤十级私了大概赔几万

劳动法规定,十级伤残,总共赔偿12个月工资,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入,可以自己计算一下.

工伤十级私了5万是否行,需要从以下因素考虑来确定: 一是你本人的工资水平,假定你的工资为三千元,一次性伤残补助金为你本人工资的七个月,则是2.1万元;假定为.

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的.工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1.

工伤十级伤残赔55万

如果本人工资比较高,十级工伤也有可能赔偿上十万元.十级伤残的工伤待遇包括:一次性伤残补助金7个月;一次性就业补助金4个月;一次性医疗补助金1个月.合计12个月.此外,还有停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费.其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上一年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残就业补助金4个月.

规定工伤十级伤残的,当事人可以得到本人7个月工资的赔偿.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

基本上还是可以的,能再增加点更好 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤.