五种人可以提前退休 国家正式出台退休年龄了吗

五种人可以提前退休

一、事业单位人员满足以下条件可提前退休 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前.

提前退休条款:1,公务员符合下列条件之一(1)工作满三十年的;(2)距退休年龄不足五年且工作满二十年的.可申请提前退休.2,有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),男50女45可以提前退休.3,从事特殊工种(比如高空、特殊繁重体力劳动10年;井下、高低温等9年;电焊、油漆、辐射等有毒有害8年) 满年限的,可以提前5年退休.

按国家有关规定必须满足以下三个条件才可以办理病退:1、男满50周岁,女满45周岁;2、1998年6月30(含本日)前参加工作,养老保险缴费年限(含视作缴费年限)满10年;1998年7月1日后参加工作,养老保险缴费年限满15年.3、经鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的人员.

国家正式出台退休年龄了吗

近年来,我们国家并没有出台关于退休年龄调整政策,依然是延续劳社部发〔1999〕8号等文件精神,目前法定退休年龄如下: 1、职工社保参保人:男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁; 2、灵活就业人员养老保险参保人:男60周岁、女55周岁; 3、城乡居民养老保险参保人:男女均为60周岁.《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 需要注意的是,2015年年初,人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍,拟于2017年公布延迟退休政策,预计会在公布5年后,即2022年开始实施延迟退休政策.

法定年龄现行的政策:男性60周岁.女工人(生产岗位人员,含下岗工人,大部分也包括下岗女干部)50周岁,女干部(管理岗位人员)及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁.特殊工种符合条件提前5年.因病男50周岁,女45周岁.截止到今天,国家还没有出台延迟退休年龄的政策.(自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策.)

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年.

工龄39年和40年的区别

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱. 男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳.

工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同.因为二者计算的年限不同,所适用的档次也不同.具体需要结合地方的规定,才能予以确定. 根据《社会保险法》.

要看你缴费社保多久,和社保档次的,按照你的档次应该再当地基本工资的1.5倍的养老金的.

延迟退休最新政策

目前国家的延迟退休政策还未出台,2017年才会出台.退休金也没有新规定.国家现在是一年长一次退休金,各省有各省的办法,方案也存在一些问题、也不尽合理,甚至有进一步拉大差距的迹象!国家早都说要建立退休金的长效增长机制但迟迟没有出台.看起来要制定一个让人们基本满意的养老金增长方案也确实不易!不过我们相信国家总会有办法的!

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人社部在今年二会期间讲过,延迟退休政策在今年年内出台,2022年实施,但到现在为止人社保还未正式出台延迟退休的政策,你可能看到的是小道消息,一切要以人社部出台的正式政策为准.

工龄认证最新规定

军龄无需认定,而上山下乡、劳动服务公司工龄需要认定.根据省市社保中心有关文件规定,军龄视同社保缴费年限.因此,某某某于2007年参军,军龄三年,经审查,视为社保缴费年限.

工龄-公开制度(一)承办单位 人事处主办.(二)政策依据 中央、省人事、劳动部门关于国家机关、事业单位工作人员工龄问题认定和因公(工)伤残人员医疗技术鉴定.

例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄.如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错.