医保基数怎么算 个人医保基数怎么算

医保基数怎么算

你好!很高兴为你解决问题!企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分. 职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中.

医保基数计算:在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资.本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数; 低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数; 在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费.退休人员个人不缴纳基本医疗保险费; 人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和; 用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费.

社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数. 2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤.

个人医保基数怎么算

你好!很高兴为你解决问题!企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为,用人单位按7.5%的比例缴纳,个人按2%缴费.其中,用人单位以上一年度在职.

医保基数计算:1. 在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资.本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数;2. 低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数;3. 在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费.退休人员个人不缴纳基本医疗保险费;4. 人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和;5. 用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费.

“社会保险最低缴纳基数”,是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴费用经过统计和计算以后确定的. 具体的社保构成比例为: 1、养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%; 2、 医疗保险:单位每个月缴纳9%,缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人不要缴; 5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,个人不要缴. 合计:单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%; 个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%.

医保基数什么意思

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的.(相当于单位用这个作为你的个人工资标准,至于你真实的工资是不是这个,那就只有你知道了.) 社保是社会保险的.

就是你按多少(本来应该是本人工资,但是每个人不一样,一般企业在一个级别都一样)来计算缴费金额 比如你工资3000元,但是缴费基数只有2000,那么公司就按2000给你缴的社保 养老,公司缴20%,你缴8% 医保,公司缴8%,个人2%..可以计算出来,你个人缴少了,公司缴得相应也少了,按国家规定该按3000缴的,原则上你又证据证明你的工资是3000,你可以去社保局举报你的单位,但是实际操作中只要公司不是太过分很少有人那么做,毕竟你还要在哪里上班.希望能帮到你

基数 就是医保缴费基数 根据社保医保缴费基数个人每月缴多少医保费

医保缴费基数是工资吗

小赵在一家物流公司工作,该公司以他的基本工资作为基数缴纳基本医疗保险费.这种做法符合法律规定吗?以职工基本工资为基数缴纳基本医疗保险费的行为是违反法律.

社保基数和工资的关系:社保基数和工资是直接挂钩的.社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.

社保缴费基数是按应发工资算的.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资.在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资..

职工医保缴费基数计算公式

您好,企业应为您缴纳您工工资总额6%左右,您个人应缴纳您工工资总额2%左右,基数是您个人的工资. 为使您对医疗保险制度有进一步的了解,现做进一步的解释: .

医保基数计算:1. 在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资.本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数;2. 低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数;3. 在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费.退休人员个人不缴纳基本医疗保险费;4. 人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和;5. 用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费.

你好!很高兴为你解决问题!企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为,用人单位按7.5%的比例缴纳,个人按2%缴费.其中,用人单位以上一年度在职.