因公外出途中摔伤算工伤 因公外出摔伤工伤

因公外出途中摔伤算工伤

职工因工外出摔伤,应当认定为工伤. 职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作,在途中摔伤,是因公外出期间,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工.

属于工伤.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

《工伤保险条例》规定,职工因公外出期间,由于工作原因遭受伤害,应认定为工伤.程林在平安路上受伤的遭遇,确实意外,而事出有因,他到劳动和社会保障部门办理业务是执行本职工作任务,在途中被树枝砸伤,并非是个人因素造成的,应视为工作中负伤.其受伤理应由企业承担工伤保险责任,经单位同意申报享受工伤保险待遇是合理的,认定工伤结论符合政策规定.

因公外出摔伤工伤

职工因工外出摔伤,应当认定为工伤. 职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作,在途中摔伤,是因公外出期间,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工.

属于工伤.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

不是工伤.法律依据:工伤保险条例第14条:职工有下列情形之一的,应当认为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.根据你的描述,你是自己骑车摔伤,所以不能算工伤.

因公外出期间自己摔伤

职工因工外出摔伤,应当认定为工伤. 职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作,在途中摔伤,是因公外出期间,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工.

如果是在上班时间并且是执行公司职务的,算工伤.祝福您,希望对您有帮助.

不是工伤.法律依据:工伤保险条例第14条:职工有下列情形之一的,应当认为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.根据你的描述,你是自己骑车摔伤,所以不能算工伤.

因公外出自己骑车摔倒

如果是在上班时间并且是执行公司职务的,算工伤.祝福您,希望对您有帮助.

不是工伤.法律依据:工伤保险条例第14条:职工有下列情形之一的,应当认为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.根据你的描述,你是自己骑车摔伤,所以不能算工伤.

是工伤,在工作期间由于公事引发的伤害都属于工伤的范围,工伤的具体认定有事故的认定结果再做处理,一般来说发生交通事故主要由责任方承担责任的,如果员工自己有责任,在一定程度上公司可以减少赔偿.

外出办事摔了一跤算工伤吗

工伤认定标准条例在《工伤保险条例》中,第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的;⑵工作时间.

属于工伤.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

根据工伤保险条例的相关规定,走在上班的路是摔了一跤,应当算工伤.但你要尽快做工伤认定才行.