苏州相城失业金在哪里办 苏州失业金一个月多少
苏州相城失业金在哪里办
在相城区市民中心的社保局办理,之后会直接打入你的市民卡(上面有一个苏州银行的账号,使用前需要激活一下,我是没有开通).地址在采莲路上~地铁2号的采莲路站
可以领取失业金.最好在一个月内办理以下手续:(1)填写的《苏州市失业人员享受失业保险金申请表》三份;(2)单位终止或解除劳动合同证明;(3)《就业登记证》(《劳动手册》);(4)《职工养老保险手册》;(5)与职工签订的最后一期劳动合同;(6)外地务工人员还需携带暂住证(原件)、身份证(复印件).注:流动人员的《就业登记证》需先由用人单位至单位所在地街道(镇)劳动保障机构编号.公司人事可以帮忙办理.
可以7领取失业金.最好在一z个m月4内3办4理以3下g手3续:(8)填写的《苏州市失业人r员享受失业保险金申请表》三k份;(2)单位终止5或解除劳动合同证明;(3)《就业登记证》(《劳动手0册》);(5)《职工y养老保险手6册》;(4)与d职工c签订0的最后一p期劳动合同;(2)外地务工g人h员还需携带暂住证(原件)、身份证(复印件).注:流动人v员的《就业登记证》需先由用人d单位至单位所在地街道(镇)劳动保障机构编号.公2司人f事可以7帮忙办7理.d悭m
苏州失业金一个月多少
一、领取条件: 1.按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年; . 合同到期双方不续签可以领取失业金. 二、享受期限:凡符合上述条件的失业人员.
1、领取失业金需要具备以下条件:(1)参加失业保险满1年以上;(2)个人非自愿失业,开除符合规定;(3)60日内办理了失业手续.具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理.2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询.也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况.3、失业金的给付标准各省条例有所不同,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定.
举个例子:江苏区职工2013年平均缴费工资为1583元,那么职工失业后平均每个月可领取1583*40%=633.2元.失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,.
苏州市失业金多少钱一个月
失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间.了解相关的法律问题,推荐至 tieba.baidu/p/4330666491在线的问.
一年可以领取两个月的失业金.三年的话,应该是可以领取六个月的.失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间.失业金的标准:按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准.碰到不懂的法律方面的问题,可以在tieba.baidu/p/4313330808和律师直接问下看 看 、
一、领取条件: 1.按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年; . 《苏州市用人单位办理退工手续登记表》等证件材料,到失业保险经办机构办理退工.
苏州离职失业金
1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保. 5、按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索.
离职后超过60天未办失业登记手续,就无法领取失业金了,但可以在下一次失业时一并领取.
办理好相关的失业 金领取手续后,失业金是每月二十号发放到你办理领取失业金的银行卡里面的.了解更多有关于失业金这 块的问题,试试到律师贴吧,可以去咨问看看.
苏州失业险一个月领多少钱
一年可以领取两个月的失业金.三年的话,应该是可以领取六个月的.失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间.失业金的标准:按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准.碰到不懂的法律方面的问题,可以在tieba.baidu/p/4313330808和律师直接问下看 看 、
失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间.了解相关的法律问题,推荐至 tieba.baidu/p/4330666491在线的问.
一、领取条件: 1.按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年; 2.非因本人意愿中断就业; 3.已办理失业登记,并有求职要求.合同到期双方不续签.
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