职工个人不缴纳工伤保险费 个人不需要缴纳保险费有

职工个人不缴纳工伤保险费

工伤保险和生育保险,本身就不是个人缴纳啊,是由用人单位缴纳的,个人无法参保缴费

《工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务.这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同,它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则.目前,世界各国的工伤保险均认可这一原则,其理念源于工伤是由工作原因带来的,保险的责任应由雇主来承担.目前,全世界有160多个国家实行了工伤保险制度,保险费均由雇主承担缴费责任,职工个人不缴费.

有正式的劳动合同,用人单位不买工伤保险违法

个人不需要缴纳保险费有

投保人超过规定期限60日未支付保险费的,保险人可以按照合同的约定减少保险金额或者中止合同效力,如果从合同中止之日起两年内投保人既没有补交保险费也没有和保险人达成协议的,保险人有权解除合同.

在我国实行的社会保险项目中,劳动者不需要缴纳保险费的有: 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5% 生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8% 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

社会保险也就是所谓的五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的.

用人单位缴纳而职工不缴纳

《工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务.这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同,它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则.目前,世界各国的工伤保险均认可这一原则,其理念源于工伤是由工作原因带来的,保险的责任应由雇主来承担.目前,全世界有160多个国家实行了工伤保险制度,保险费均由雇主承担缴费责任,职工个人不缴费.

一、告诉员工,只要签订劳动合同,公司和个人都得缴纳社保基金(这是法定的),否则,政府会追究公司责任. 二、大力宣传参加社保给员工带来的好处 .例如,医保卡能购买药品,生病住院能享受70%以上免费治疗.工伤能获得赔偿,失业能领到救济金,女同志生育能获得2千元以上的补助等等. 三、向公司建议,适当增加一些工资,以免扣除个人五险一金后,所剩工资过低(不得低于当地最低生活费标准). 简而答之,仅供参考.

单位参保交纳社会统筹,单位和个人共同履行缴费义务,员工如果不愿交纳是不允许的.员工自己不愿交纳社会保险金,最后受到伤害的是员工本人.

职工不必缴纳的保险费是

工伤保险和计生保险,由单位缴纳,职工不需要掏钱.

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是住房公积金.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.我在吉林市 只有三险一金 单位给我拿340.5元

社保中,养老、医疗、失业保险有一部分是需要个人缴费的,工伤、生育无需个人缴费.祝你好运!

哪些人不用交社保费

1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、. 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单.

在职员工中只有退休返聘的员工可以不用缴纳社保,其他的劳动者用人单位都应当缴. 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参.