工伤险缴费标准 事业单位工伤险缴费标准

工伤险缴费标准

工伤保险缴费比例如下:分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档:1、一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;2、二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;3、三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%.在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行.工伤保险缴费标准:工伤保险缴纳标准:缴纳基数为职工上一年度月平均工资总额,只需用人单位缴纳.

工伤保险缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费.“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资.

一般社保缴纳比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%; 单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%.

事业单位工伤险缴费标准

社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%,员工个人8% 基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%.失业保险:用人单位2%,员工个人1%.工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费.生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费.

工伤保险由单位缴费,职工个人不缴费.《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费.

工伤保险,由单位缴纳,个人是不缴费的,缴费比例,依照单位的类别不同,分为一,二,三级,缴费的比例也有变化,一般劳动强度高,比较危险的,安全系数比较低的企业缴费要高一些,比如建筑企业,煤炭企业等等,有的企业劳动强度低一些的,安全系数高一些的,缴费比例就小一些,比如银行,商场等等,比例的确定由劳动部门确定,一般在0.5%到1.50%之间,

五险缴费比例

五险一金单位和个人缴费比例:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% .领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上.2、医疗.

国家规定的五险一金的缴纳比例是:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+.

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样.1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

事业单位工伤如何报销

工伤伤残赔偿根据《工伤保险条例》进行计算.依据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内.

工伤医药费由用人单位全额报销.

工伤全额报销,生病住院按当地医保报销,一般来说85%左右由单位负责

事业单位工伤比例

社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%,员工个人8% 基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%.失业保险:用人单位2%,员工个人1%.工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费.生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费.

如果和事业单位有劳动合同,或有编制,按劳动法规定的赔偿.职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为20个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额.职工因工致残被鉴定为三级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费.

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金.七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月;十级伤残的,为6个月; (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月.