工人在宿舍突发脑溢血 工人在宿舍突发心梗

工人在宿舍突发脑溢血

脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤. 详见:《工伤保险条例》 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤: (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

工人在宿舍休息时突发脑溢血死亡不属于工伤.根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受.

根据工伤保险条例第十五条第一款规定,这不算是工伤,因为他不在工作岗位.第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

工人在宿舍突发心梗

按人情方面说工地方面是要赔点抚恤金的,如果工地负责人不赔那也没办法.因死者生前并非在上班和下班过程中死亡的,那时已经是在下班后并且在喝酒所以脱离了单位的监管范围.至于回到宿舍后突发心梗希望工地多少会给点抚恤金的.

按非工伤享受相应的待遇,单位肯定有责任.

如果不是在工作时间和工作岗位,不构成工伤.

工人在工地宿舍突发脑溢血

脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤. 详见:《工伤保险条例》 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤: (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

如果真是在施工中突发脑淤血,老板一定要赔偿医药费的,因为这是工伤.

建筑工地的农民工在工地宿舍突发脑溢血不属于工伤. 工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”类似情况都属于工伤. 工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分.在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病.

工人下班后在宿舍脑出血

公司要负责任的,因为你是在他公司里出事的

员工宿舍购买被褥的费用不属于劳动保护,应作为应付福利费列支.福利费支出不得超过工资总额的14%.如果应付福利费有结余:借:应付福利费---福利费 贷:库存现金(银行存款)等科目 如果应付福利费没有结余:借:管理费用---福利费 贷:库存现金(银行存款)等科目 超过工资总额的14%的部分需要做纳税调整.

不算工伤

在员工宿舍晚上突发疾病

算符合《企业职工工伤保险试行办 第八条 职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定. (四)产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经.

这种情况不属于工伤,由工人本人自行承担责任.再看看别人怎么说的.

做法医鉴定