离职后工伤二次住院费 离职二次医疗费怎么要

离职后工伤二次住院费

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付(没有参保的由所在单位支付)的一次性工伤医疗补助金,是旧伤复发的补偿.离职后旧伤复发费用原则.

1、依据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.由此可见,如果用人.

你们可以协商解决, 协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

离职二次医疗费怎么要

1、依据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,. 是对可能需要的后续医疗费的一个大略补偿,若工伤职工实际支出的后续治疗费用大.

你们可以协商解决, 协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付(没有参保的由所在单位支付)的一次性工伤医疗补助金,是旧伤复发的补偿.离职后旧伤复发费用原则.

工伤要赔偿二次手术费吗

工伤第二次手术,可以等手‍术结束以后,再次申请伤残鉴定,根据新的伤残鉴定标准进行一定的赔偿. 法律依据《工伤保险条例》第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.

按规定做了工伤评残手续就不能再享受医疗待遇,因此应该无法报销.建议第二次手术以新农保处理较好.

1、工伤医疗费用报销是全额报销,报销单位是用人单位. 2、除此以外,你还可以要求报销住院期间的护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费. 3、出院后,后面你还要取钢板,还可以继续报销续医费,以及续医期间的护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费. 4、痊愈3个月后,你可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,以得出伤残等级,然后根据《工伤保险条例》的相关规定并结合统筹地区的职工收入,获得伤残就业补助金的赔偿.如果你与单位解除劳动合同的话,你还要获得一次性伤残就业补助金、失业保险金的补偿. 5、《工伤保险条例》网上可查,建议你仔细阅读.

离职了工伤二次手术费

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付(没有参保的由所在单位支付)的一次性工伤医疗补助金,是旧伤复发的补偿.离职后旧伤复发费用原则.

1、依据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.由此可见,如果用人.

未在法律规定的期限内申请工伤认定,权益就无法得到保障,也就谈不上其他的赔偿了.你可以找原来的用人单位调解,但是法律程序走不了了

工伤二次手术前辞职

不建议辞职,因为辞职之后,工伤保险关系终止,再次手术费用就需要自理了.河北省人民政府 《河北省工伤保险实施办法》第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,不再享受其他工伤保险待遇.再次发生工伤的,应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇.

工伤后须二次手术,在二次手术前辞职,跟单位协商好,是否一次性赔偿,如果是一次性赔偿,那后面所需要的治疗的费用,单位就不用负责,如果是分批赔偿,那就把前期的费用先支付了,在治疗好后再找单位赔偿治疗费用. 法律依据《工伤保险条例》第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.

一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、一次性伤残补助金